У меня такая ситуация, я устроилась работать в бюджет, далее узнала о беременности, и сейчас в конце года у нас сокращение, я предоставила справку о беременности, мою должность сокращают и выдали уведомление о сокращении, в уведомлении написано что после беременности, отпуска по беременности и по уходу до трёх лет мне будут предложены вакансии в соответствии с моей квалификацией, если нет то увольняют и выплачивают пособие за двухнедельный заработок, вопрос могут ли они так сделать, если мою должность сокращают 1 января 2018 года а в декрет я ухожу после этого числа примерно в праздничные дни.
Здравствуйте! Действия работодателя правомерны. Уволят Вас после беременности, отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трёх лет, перед увольнением будут предложены вакансии в соответствии с квалификацией.
Спросить
