Директора школы "травит" пед. коллектив, чтоб ушла.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Можно просто игнорировать такую "травлю". Пока не вижу оснований для привлечения кого-либо к ответственности (оскорбления, угрозы, иные противоправные действия)

Всего доброго, желаю удачи.

Добрый день.

Ст. 3 ТК РФ

[/quote]Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.[quote]

Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости.

Доброго времени суток! На директора школы необходимо направить жалобу в Департамент образования, для рассмотрения на соответствие занимаемой должности. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Ксения, если директор создает условия которые мешают работе коллектива, то это его не соотвествие должности. Директор тоже работник наемный. Но личностные отношения в коллективе ни куда не денутся, их сухой нормой права не урегулируешь. Тут Вам нужно либо перетерпеть, либо действительно принять решение о подыскании другого коллектива для работы.