Как правильно составить заявление на увольнение в связи с болезнью ребенка-инвалида до 18 лет, при работе в детском саду?

Здравствуйте.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. они не вправе вас заставить уволиться. Можете написать сами заявление, если хотите, по собственному желанию.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Вы можете написать заявление по собственному желанию, но принуждать Вас к этом противозаконно!

Доброго вам времени суток. Вам Необходимо уведомить работодателя о увольнении за две недели до подачи заявления.

Удачи вам и всего наилучшего.