Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору в Сбербанке?
Работая по срочному тр договору забеременила сейчас работадатель говорит что для меня нет места. Просят уволится. Имеют ли право меня уволить? Работаю в сбербанке.
Имеют право, если срок договора истек. Должны уведомить о прекращении срочного трудового договора и издать приказ об увольнении согласно ТК РФ
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеют права Вас уволить, а срок договора обязаны продлить. Ничего не подписывайте, никаких заявлений и подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток. По вашему заявлению срок срочного трудового договора обязаны продлить. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Будут если психологически давить, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.
СпроситьРаботаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?
Я работаю по срочному трудовому договору. Забеременнела. Имеют ли право меня уволить, если желает выйти женщина, на место кторой меня устраивали. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком.
Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Работаю по трудовой по срочному договору нахожусь на декретном отпуске. Могут ли договор расторгнуть? Работадатель говорит что имеет право.
Работаю по срочному договору на месте сотрудника который в декрете, имеют ли право меня уволить если я забеременею?
Право ли компании ОАО АвтоВаз уволить временную работницу, забеременевшую по истечению договора?
Я работаю на ОАО АвтоВаз устроилась я туда временно, по договору с 23.07.2010 по 30.12.2010, сейчас я забеременела, имеют ли право меня уволить по истечению договора?
Имеют ли право меня уволить?
Я работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.
Работаю по срочному договору (на декретном месте), в договоре указано, что окончание договора-выход на работу основного сотрудника, т.е. где-то числа 8-10 декабря, но этот сотрудник хочет уволиться, а мне самой 20 декабря нужно уйти в отпуск по беременности и родам. Имеет ли право работодатель уволить меня, как беременную или же находясь в отпуске по беременности и родам, или он должен предложить мне постоянное раб. место или др. вакансию?
