Я не использовал дополнительный отпуск как ветеран ПОР в течение 10 лет. Это нарушение трудовой дисциплины? Как его устранить?

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины... прохождение на территорию завода без маски не нарушение трудовой дисциплины, а дисциплинарный проступок.. Получается что я не нарушал трудовую дисциплину...

Читать ответы (2)

Нарушение трудовой дисциплины - лишение стимулирующей надбавки к отпуску - двойное наказание?

Пошла в отпуск с 04 августа 2014, не выплатили стимулирующую надбавку к отпуску (материальную помощь) сослались на нарушение трудовой дисцеплины, хотя премии лишали в феврале месяце за нарушение трудовой дисциплины. Имеют ли право наказывать дважды и стимулирующей выплатой к отпуску?

Читать ответы (1)

Изменение количества дней отпуска без внесения изменений в трудовой договор - возможные причины и основания

Я устроена на работу в январе 2010 г. В трудовом договоре прописано, сто предоставляется отпуск 28 кал. дней, 8 дополнительных дней (северный район). Дополнительный отпуск 12 календарных дней. Первые 2 года использовала все дни, но с 2013 г. Мне дали только 36 календарных дней, при этом изменения в трудовой договор не вносились. Могут ли мне отказать в дополнительном отпуске 12 кал. дней и на каком основании.

Читать ответы (1)

Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику

Можно уволить работника по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику. Приказа на отпуск еще нет, и работник еще не в отпуске. Вынесение дисциплинарного взыскания выпадает на день начала отпуска по графику.

Читать ответы (5)

Возможность использования дополнительного отпуска за выслугу лет в 2016 году для отпуска, не использованного в 2014 году

Дополнительный отпуск за выслугу лет-в течении какого промежутка времени он может быть использован, например-отпуск был положен в 2014 г. и не использован, можно ли его использовать в 2016?

Читать ответы (1)

Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Читать ответы (1)

Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - принудительное использование дополнительного отпуска без согласия

За не нормированный рабочий день мне по Коллективному договору ежегодно полагается 3 дня дополнительного отпуска. В течение нескольких лет дополнительный отпуск не брала. Сейчас без моего согласия мне прибавляют дни к ежегодному корпоративному отпуску. Правомерно ли это? Что я должна/могу предпринять, чтобы за меня насильно не использовали дни дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?

Читать ответы (3)

Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?

Может ли рассматриваться минутное опоздание на работу как нарушение трудовой дисциплины? Можно ли считать два минутных опоздания на работу неоднократным нарушением трудовой дисциплины, за которое может быть применено увольнение по статье ТК?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я не использовал дополнительный отпуск как ветеран ПОР в течение 10 лет. Это нарушение трудовой дисциплины? Как его устранить?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов