Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность оспорить увольнение и неправильную выплату компенсации по соглашению в судебном порядке в связи с беременностью

02.11.2017, 11:55

• г. Москва

Прошу разобраться в ситуации-я была уволена в июле 2017 года по соглашению сторон с выплатой компенсации. Выплата компенсации была не в полном размере и отличалась от прописанной в соглашении. На момент увольнения я была беременна, но об этом не знала. После этого на работу не устраивалась. Возможно ли оспорить увольнение в судебном порядке?

Читать ответы (9)

Можно ли оспорить увольнение
Уволен по соглашению сторон
Выплата не в полном размере

Ответы на вопрос (9):

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

02.11.2017, 11:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, из вашего вопроса не усматривается оснований для обращения в суд с иском об оспаривании незаконности увольнения.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

02.11.2017, 11:59,

г. Москва

Имеет значение - какая причина увольнения в действительности...

Было ли предложение соглашения от работодателя (по его инициативе).

Однако, в любом случае основанием для обращения в суд является выплата компенсации была не в полном размере.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

02.11.2017, 12:08,

г. Москва

Здравствуйте. Оспорить можно, так как работодателем не исполнены обязательства по соглашению. Вы хотите восстановиться на работе?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ксения

02.11.2017, 12:09,

г. Москва

Да, я хотела бы восстановиться.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

02.11.2017, 12:17,

г. Астрахань

Восстановиться вы не сможете. Увольнение произведено по соглашению сторон. Работодатель не виноват в том, что вы не знали о своей беременности, он вас в заблуждение не вводил. Можно только в судебном порядке взыскать невыплаченную часть заработной платы.

Спросить

Юрист

Давидович Л.Б. 4.9

02.11.2017, 12:18,

г. Саратов

Вряд ли удастся восстановиться, т.к. уволились добровольно. А неполная выплата по соглашению дает только право требовать через взыскания остальной части. Ст. 392 тк рф.

Спросить

Адвокат

Драгун Д.В.

02.11.2017, 12:19,

г. Москва

Не думаю, что восстановиться есть реальная перспектива, даже с учетом не полностью выполненных обязательств по соглашению. Работодатель в любой момент может доплатить и сказать, что обязательства по соглашению выполнены.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.11.2017, 12:25,

г. Москва

Ксения, Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной части денег, которые должны были Вам выплатить по соглашению.

Оснований для восстановления на работе у Вас нет.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

02.11.2017, 12:46,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Ксения! Для восстановления на работе нет оснований, но у Вас есть право на взыскание неполученной части компенсации.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оспорить увольнение и неправильную выплату компенсации по соглашению в судебном порядке в связи с беременностью

Москва - онлайн услуги юристов