Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, если не знает о беременности?

06.07.2011, 05:44
• г. Хабаровск

У меня беременность 18 недель. Если я сейчас устроюсь на работу с испытательным сроком и скрою от работодателя, что беременна, имеет ли право он меня потом уволить, мотивируя тем что не прошла испытательный срок? Надеюсь на скорый ответ, заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья! При устройстве на работу Вы не обязаны сообщать работодателю о беременности.Уволить Вас он может только в случае полной ликвидации предприятия, даже если вы приняты с ипытательным сроком

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги