Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
На работе пришел приказ о рабочих часах за год. У нас смены по 12 часов, с графиком первая, вторая смена, притом что вторая является ночной. Является ли это противозаконным действием со стороны работодателя?
В соответсвие со ст 104 ТК, учетный период суммированного рабочего времени не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Обратите внимание, что при этом необходимо внести изменеия в Правила трудового распорядка и трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация