Какой законодательный документ регламентирует возможность увольнения инвалида 3 группы, работающего учителем, без двухнедельной отработки?

---Здравствуйте, нет не можете уволиться без отработки, если это не увольнение по выходу на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В данном случае если только по соглашению раньше срока.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нужно уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения. Это правило можно "обойти", если договоритесь с работодателем - с его согласия можно не "отрабатывать"

Всего доброго, желаю удачи.

Доброго времени суток. Уволиться не предупреждая за 2 недели вы можете в связи с выходом на пенсию либо по соглашению сторон. Если работодатель не против, то сможете уволиться одним днем. Как вариант можете подать заявление на увольнение и уйти на больничный. Законом не запрещено.

Здравствуйте, Лидия Николаевна! Уволиться без предупреждения работодателя за 2 недели, Вы можете только в связи с выходом на пенсию.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

А если я учитель-пенсионер, я получаю пенсию по выслуге и продолжаю работать.