Я работал без трудового договора и мне не дали деньги как мне получить деньги.
Я работал без трудового договора и мне не дали деньги как мне получить деньги.
Здравствуйте. Если вы работали без договора, то Вам нужно будет судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, Также в судебном порядке взыскать денежные средства.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемый Айнар Валентинович, в данном случае советую вам обратиться в трудовую инспекцию и районную прокуратуру. По данному факту.
СпроситьЗдравствуйте! Если трудовой договор не заключен, то нужно подавать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскать причитающиеся вам денежные средства, проценты и моральный вред.
СпроситьОбратитесь в суд с исковым заявлением, чтобы ваши трудовые отношения признали официальными.
Затем обратитесь в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьОбращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой указав когда и кем устроились на работу, с указанием заработной платы.
СпроситьОбращайтесь в суд, доказывайте факт трудовых отношений и взыскивайте зп
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Я работал у частника, не официально и без договора. Работу свою выполнил, а денег не получил. Теперь скрывается, трубки не берет. Что мне посоветуйте? Как добиться выплаты?
Я работал без трудового договора, денех не заплатили за проделоную работу. Что делать и куда обратиться?
Скажите пожалуйста если я работал не официально без трудового договора и мне не отдают деньги уже два месяца, могу ли я как то законным способом забрать свои деньги?
Если я работал неофицально, без трдового договора и мне не выплачивт зарплату, как я могу ее получить? Куда пожаловаться?