Анастасия
02.12.2017, 07:25
По закону кто назначает дату начала отпуска работодатель или работник.
По закону кто назначает дату начала отпуска работодатель или работник.
Читать ответы (6)
Возможно ли взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
• г. Брянск
Здравствуйте! Помогите разобраться. Согласно ст.122 ТК РФ:
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...
Мне из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет выходить 13 ноября. Могу ли я в декабре 2017 года взять отпуск?
СПАСИБО!
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
04.11.2017, 13:38,
г. Челябинск
☼ Здравствуйте,
В статье сказано про отпуск по беременности и родам, про отпуск по уходу за ребёнком там ничего не сказано
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
04.11.2017, 13:38,
г. Казань
Если он есть, то да. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
04.11.2017, 13:40,
г. Архангельск
Сколько времени Вы работаете в организации? Был ли у Вас неиспользованный ежегодный отпуск до выхода в отпуск по беременности и родам?
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
20.09.2019, 08:38
Предоставление отпуска за 2018 год в октябре 2019 - законно или нет?
Работаю в организации с апреля 2018 года, отпуск мне предоставляют только в октябре 2019 года, т.е отпуск за 2018 год. получается, пропадет? Законно ли это?
Читать ответы (3)
Анастасия
05.06.2020, 15:49
Как уйти в оплачиваемый отпуск, перед декретом не отработав на месте 6 месяцев.
Как уйти в оплачиваемый отпуск, перед декретом не отработав на месте 6 месяцев.
Читать ответы (3)
Ирина
26.11.2016, 21:12
Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.
Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.
Читать ответы (5)
Мария
23.09.2018, 09:43
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед продлением декрета до 3-х лет?
У меня заканчивается декрет до 1.5 лет. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на продление декрета до 3-х лет?
Читать ответы (3)
Евгений Жарков
30.08.2018, 17:39
Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?
Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?
Читать ответы (1)
Наталья
27.04.2010, 20:03
Вопросы отпуска - можно ли его отложить и что делать, если работник требует отпуск не по графику
В трудовом кодексе РФ сказано, что право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев после начала работы. Означает ли это, что работодатель обязан отпустить работника в отпуск именно через шесть месяцев, или же можно сделать это позже? И как быть, если работник через шесть месяцев в отпуск не уходил, а требует отпуск летом (через 11 месяцев) и утверждает, что его обязаны отпустить, несмотря на график отпусков, составленный ранее.
Заранее благодарна, Наталья.
Читать ответы (2)
Наталья
16.08.2017, 14:09
Сколько дней основного оплачиваемого отпуска положено работнику при отработке 8 месяцев?
Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).
Читать ответы (4)