Нарушена моя трудовая инспекция? Как защитить свои права при совмещении должностей

04.11.2017, 19:37

• г. Набережные Челны

Здравствуйте! Обьясните пож-та, как должно быть по закону. Я работала по совмещению должностей 8 часов в день при 40-часовой недели, мне обещали предоставить оплачиваемые дни+отгулы), т.к.доплаты не положено. А теперь говорят, что и дни не положены, т.к.при совмещении я должна была отрабатывать 10 часов в день. Но ведь в свои 8 часов я успевала и за себя, и за других работать. Так получается я 1,5 месяца работала бесплатно? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Совмещение должностей
Как должен работать
Оплачиваемый отгул

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

05.11.2017, 00:11,

г. Москва

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.Подавайте заявление о предоставление документов. Гарантии ТК РФ распространяются и на совместителей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России