Как получить ежегодный отпуск без прерывания учебного года при наличии накопленных дней

07.11.2017, 17:43

• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Я работаю учителем, ушла в декретный отпуск с 14 июня 2016. Не прерывая отпуск по уходу за ребенком вышла 1 сентября на работу на неполную ставку. За мной сохранился ежегодный отпуск (56 дней). Как я могу его получить, не прерывая учебный год, если к концу 2018 года у меня накопится уже 112 дней. Директор сказала в неполном объеме, это как?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Работа в декретном отпуске
Работа на неполную ставку

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

07.11.2017, 17:57,

г. Казань

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить ежегодный отпуск без прерывания учебного года при наличии накопленных дней

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов