История невыполненных обещаний - Как мне предложили работу, но она так и не началась

В декабре 2010 г мне через знакомых по предыдущей работе в НИИ предложили работу в ФГУП в СПб. Я вышла на работу со всеми документами,

к-рые устроили и непосредственную начальницу, и вышестоящего (гл. инженера),

я успешно прошла собеседование у гл.инженера, и непосредственная начальница, и гл.инженер подписали заявление о приёме на работу. Далее мы с непосредственной начальницей пошли в отдел кадров, чтобы там дооформили приём на работу, считалось, что вопрос о приёме меня на работу - вопрос решенный, остались одни формальности. Но начальница ОК документы не приняла, сославшись на неисправность принтера, на к-ром надо было печатать трудовой договор, затем было объявлено, что ожидается смена головного руководителя предприятия, и хотя на тот момент он ещё не вступил в должность,

он отдал начальнице ОК распоряжение никого новых не принимать в течении

2-х недель, пока он не вступит в должность, хотя на тот момент был действующий руководитель, к-рый мог бы подписать заявление, но к нему никто не пошел.

Далее я отходила 2 недели, новых сотрудников новый руководитель не берет,

увольняет старых, хотя непосредственная начальница говорила, что им очень нужен человек на это место. Потом мне сказали, что раз никого не берут,

ходить не надо, я потратила 2 недели, кучу нервов и сил, мне, естественно,

ничего не заплатили, и я подозреваю, что информацию обо мне не доложили новому руководителю, я так и сижу с подписанным заявлением, всё дело заглохло, подскажите, нарушили ли работодатели закон?

Мне сказали пока ходить на работу и через 2 недели меня оформят.