Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как указать период работы в заявлении на отпуск при принятии работы после 15 мая 2016 года?

08.11.2017, 15:16

• г. Махачкала

Здравствуйте. Я устроился на работу 15 мая 2016 г, шас хочу написать заявление на отпуск. Скажите пожалуйста как правильно узать в заявлении за какой период работы, что бы представили отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

08.11.2017, 15:17,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. У вас должен быть на работе составлен график отпусков согласно которому вы имеете право уйти в отпуск. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

08.11.2017, 15:24,

г. Краснодар

Вы имеете право на очередной отпуск 28 календарных дней по истечении 6 ти месячного срока работы на предприятии Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

08.11.2017, 15:34,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Эмин! Уйти в отпуск Вы можете по графику отпусков Вашей организации или по согласованию с работодателем, ТК РФ предусматривает право на ежегодный отпуск:

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Автор вопроса

Эмин

08.11.2017, 15:21,

г. Махачкала

Уточняю, согасно графика отпуск не был представлен в свое время, я хочу написать заявление.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

08.11.2017, 15:26,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Раз отпуск Вам не был предоставлен в Ваше время, то работодатель не имеет право сейчас отказать.

В заявлении укажите определенные временной период (с такой-то даты по такую) и укажите, что Вам не был предоставлен ранее отпуск в соответствии с графиком отпусков такие-то время.

За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России