Возможно ли уволиться раньше окончания трудового договора при получении подъемных?

Здравствуйте! У работника, уволившегося без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим договором, возникает материальная ответственность перед работодателем в части возмещения затрат на обучение. В этом случае работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Безусловно, в рассматриваемой ситуации у Вас есть такое право. Только будете возмещать затраты работодателю

Всего доброго, желаю удачи.

Вы можете внимательно ознакомиться с условиями подписанного договора, также с возможными последствиями его досрочного расторжения.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Все вопросы, связанные с заключением трудового договора и его расторжением, регулируются у нас в России Трудовым кодексом Российской Федерации (кратко - ТК).

Не совсем понятен ваш вопрос по поводу полученных Вами "подъемных" у этого работодателя.

Что это за "подъемные" ?

На основании чего Вы эти "подъемные" получили?

В Трудовом кодексе РФ таких понятий, как "подъемные", не существует.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.

Доброго времени суток

Для этого нужно прочитать условия своего договора и будете знать, что вы должны, скорее всего вас попросит возместить затраты на обучение

Удачи Вам. Анна Титова.

Я врач педиатр, в детской поликлинике необходим был врач педиатр по работе с подростками. Администрация города привлекает специалистов при помощи денежных выплат при устройстве на работу и предоставляет служебное жилье.