Я работаю формовщиком (одноразовые стаканы). В течении недели во всех сменах по вине станка проскакивал брак который визуально не выявишь. Работодатель отказывается выплачивать зарплату пока вся продукция не будет перебрана в ручную. На это уйдет не менее 2 недель. Эти дни не оплачиваются вообще. Т.е бесплатно. Как нам быть? Я знаю что удерживается 10%от зарплаты.

По факту нарушения ваших трудовых прав вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Кроме того на основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки зарплаты больше чем на 15 дней в праве уведомить работодателя о прекращении работы. Также вы вправе обратиться в районный суд за взысканием задолженности по заработной плате.

Проблема с браком в производстве одноразовых стаканов - работодатель удерживает зарплату до ручной переборки продукции

Промоутер не получает зарплату после выполнения требований компании

Не выплачивают зарплату, работала промоутером. Устроилась промоутером - разеосила листовки в почтовые ящики. Зарплата раз в неделю или же раз в две недели. Минимум для выдачи зарплаты нужно выполнить 3 маршрута. Расчётные дни в субботу, воскресенье и понедельник. Я выполнила 3 маршрута и в субботу попросила свою зарплату, прошло 3 дня, мне не выплачивают, задаю вопросы администратору, она все твердит, что выплатят, а на деле ничего. Решила уволиться из за такой проблемы, пошла неделя после того, как потребоваоа зарплаты, а они лишь говорят, что заминки с расчётом.

Читать ответы (3)

Права аспирантов-заочников на свободный день - кто решает, работодатель или работник?

Я являюсь аспиранткой-заочницей государственного университета. Соответственно, имею право на один свободный от работы день в неделю (оплата - 50% от зарплаты, но не менее 100 руб.). Какой именно день недели это будет решает работодатель или же работник? Сейчас ситуация такая, что работодатель отказывается давать те дни недели, которые мне необходимы. Имею ли я право настаивать на своём?

Читать ответы (1)

Украинка по РВП - работа в Муниципальном Предприятии без выплаты минимальной зарплаты.

Украинка по РВП. Устроилась на работу в Муницепальное Унитарное Предприятие приёмщицей заказов от населения. Помимо заказов, продаю продукцию швейного цеха, убираю в помещении и на улице. Работодатель хочет, чтобы я еще и шила. В трудовом договоре написано, что зарлата состоит из 7 % от выручки от реализации продукции и заказов. За две недели декабря месяца 2013 года моя зарплата составила 620 рублей. Работаю полный рабочий день с 9 до 17. Минимальную зарплату отказываются выплачивать. Распространяется ли на иностранцев закон о минимальной зарплате? Спасибо.

Читать ответы (1)

Реально ли чего-то добиться и куда нужно обращаться?

Работаю в фирме с двойной бухгалтерией, официальная зарплата 15000 перечисляется на карточку, остальная на руки (27000). В ведомостях расписи в одном листе и за черную и за белую зарплату. Имеются в наличии все ведомости на всех работников и по черной и по белой зарплате. Свидетели тоже есть, (человек 10). Также есть факты задержки белой зарплаты. Знаю фирмы через которые обналичивают деньги. Имеется задолженность по черной зарплате 123000 р, по белой 30000 р, (задержки у всех сотрудников) за три года в отпуск ходил по 2 недели каждый год, т.к. остальные 2 недели не оплачиваются. Реально ли чего-то добиться и куда нужно обращаться?

Читать ответы (3)

Недостача и удержание зарплаты - опыт сотрудника, желающего уволиться без отработки

У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.

Читать ответы (4)

Нарушение условий трудового договора - черная зарплата и задержка выплат. Что делать и какие последствия для работодателя?

Я устроилась на работу с зарплатой 15 тыс. в месяц. Когда подписывала трудовой договор, оказалось, что оклад всего 7 000 руб., все остальное - черная зарплата и мне обещали, что будут выплачивать ее полностью и вовремя. На дворе конец августа (17 августа), только на этой неделе я получила зарплату за июнь (по локальным нормативным актам зарплата выдается 25-28 числа месяца, следующего за отчетным). Меня напрягает черно белая зарплата (расписываемся в двух ведомостях), также, как и задержка зарплаты. У меня есть некоторые финансовые документы, подтверждающие наличие черно-белой зарплаты, также оборота продукции. Куда мне лучше пожаловаться на работодателя и что ему будет за все это?

Читать ответы (3)

Оплата обучения - справедливость для работников стоматологической клиники

Работаю в частной стоматологии. Получаю зарплату в виде процента от выручки. Зарплата официальная и серая. Ездила на 3 недели на повышение квалификации в другой город. Работодатель оплатил командировочные, билеты, проживание и обучение. Перевёл зарплату на карту, а по приезду сказал, что я ещё и должна осталась, тк за оставшуюся в месяце отработанную неделю я не выработала те деньги, которые они перевели на карту. Я считаю, что 3 недели обучения должны оплачиваться по среднему, а оставшуюся неделю, тот процент, который я заработала. Права я или нет? Может ещё какие гарантии есть? Отпускные они начисляют по средней зарплате (официальная+серая) могу я у них ещё серую среднюю за 3 недели обучения потребовать?

Читать ответы (3)

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.

Читать ответы (7)

Претензии к договору - отсутствие чётной формулировки о выплате зарплаты при увольнении и неоплата накопленных дней отпуска

1. В договоре нет чёткой формулировки про выплату зарплаты при увольнении. Я написал заявление, отработал 2 недели, мне сказали что получишь зарплату ещё после 2 х недель. 2. В срочном договоре накопившиеся дни отпуска не оплачиваются?

Читать ответы (4)

Не выплачивать зарплату из-за недостачи - имеет ли право работодатель так поступать?

Мне ни нужно звонить вы мне скажите имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату потому что в магазине недостача пока вопрос не решиться зарплаты не будет? Зарплата была вчера.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с браком в производстве одноразовых стаканов - работодатель удерживает зарплату до ручной переборки продукции

Белгород - онлайн услуги юристов