Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в выдаче трудовой книжки на короткий срок - возможные основания и возможности действий

09.11.2017, 12:19
• г. Челябинск

В настоящее время я официально работаю и трудовая книжка находится у работодателя. Мне срочно понадобилась трудовая книжка для внесения дополнительной записи с пржнего места работы, однако работодатель в категорической форме отказывается выдать мне трудовую книжку на короткий срок. Законно ли это и если нет на что мне ссылаться в разговоре с кадровиком.

Читать ответы (6)
Трудовая книжка
Трудовая книга
Официальная работа
Ответы на вопрос (6):

Напишите заявление в отдел кадров о выдаче на руки, скажите, что если не выдадут, вы напишите жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. ПРАВИЛА

ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ

БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

I. Общие положения

...7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки...

За хранение и ведение трудовой книжки работодатель несет административную ответственность в некоторых случаях и уголовную и кроме как при увольнении трудовую книжку на руки не выдает, если не хочет получить штраф от 30 да 50 тысяч рублей. Желаю удачи. В.

Спросить

Здравствуйте! По закону они обязаны выдать по Вашему заявлению заверенную надлежащим образом копию Вашей трудовой книжки. Всего Вам доброго!

Спросить

Мне нужен именно оригинал трудовой книжки так как в нее необходимо внести данные о трудовой деятельности в другом государстве где я постоянно проживал, что невозможно сделать по моему месту работу и тем более в копии трудовой.

Спросить

Здравствуйте! Данные о трудовой деятельности за пределами территории РФ не могут вноситься в бланк трудовой книжки РФ. Для этого у Вас должна была быть другая трудовая, по которой Вы работали ранее. Если она утеряна - оформляйте там дубликат. Всего Вам доброго!

Спросить

Внесение записей трудовую книжку произвольно задним числом не допускается, поскольку, как минимум, Вы нарушаете хронологическую последовательность записей в ней. Определитесь, для чего Вам нужна эта запись. Имейте ввиду, что трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности. Но документ один из возможных.

В этой связи позаботьтесь о получении у Вашего прежнего работодателя сведений о выполнявшейся ранее работе, оформленных в надлежащей форме, как, например: заверенная копия трудового договора, должностной инструкции, справки, уточняющей стаж, и так далее.

Указанных документов будет вполне достаточно для предъявления будущему работодателю в случае прохождения собеседования и необходимости подтверждения опыта работы по специальности. Так же такие документы являются полноценным подтверждением периода трудовой деятельности для целей оценки Ваших пенсионных прав при решении вопроса о назначении пенсии. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги