Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволить беременную сотрудницу при ликвидации формы и предоставляется ли ей перевод в другую фирму по инициативе директора?

09.11.2017, 14:22

• г. Ростов-на-Дону

Могут ли уволить беременную сотрудницу, если форму хотят ликвидировать? Может ли она рассчитывать на перевод в другую фирму, которую хочет оформить директор?

Читать ответы (7)

Могут ли уволить беременную
Беременная сотрудница

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

09.11.2017, 14:23,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно имеют полное право уволить по ликвидации

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

09.11.2017, 14:23,

г. Челябинск

При ликвидации предприятия вас могут уволить на законных основаниях. Вопрос о принятии на новую работу нужно решать с работодателем по взаимному согласию сторон.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

09.11.2017, 14:24,

г. Москва

Доброго времени суток! Ликвидация организация это единственное обстоятельство, по которому могут уволить беременную сотрудницу. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

09.11.2017, 14:25,

г. Чебоксары

При ликвидации это законно. Вам обязаны произвести все выплаты. А тут перевода не может быть. Фирма ликвидируется. Образуется новое юридическое лицо. Только если принять Вас в новую структуру. Поговорите с директором.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

09.11.2017, 14:25,

г. Воронеж

Здравствуйте.

Уволить могут. Новая фирма не имеет никакого отношения к прежней, перевод возможен с согласия руководителей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

09.11.2017, 14:51,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! В случае ликвидации организации увольняют всех, в том числе и беременных с соблюдением всех гарантий при увольнении по ликвидации. В другую организацию могут принять только при согласии директора, к сожалению.

Спросить