Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подавшая заявление на отпуск с сохранением заработной платы влияет на компенсацию при увольнении?

09.11.2017, 15:28
• г. Ярославль

Помогите ответом пожалуйста! Мне надо было пару дней отгула. Директор сказала написать... заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 1 ноября по 10 ноября 2017 г.хотя мне надо было 3 и 4 число 7 и 8 мои смены... и сразу подала заявление на увольнение. Получается я там работаю с 9 июня 2017 года по 7 ноября 2017 года. То что я написала такое заявление оно как то влияет на компенсацию отпуска при увольнении? Оно считается как обычный отпуск?

Читать ответы (4)
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Нет, отпуск без сохранения заработной платы не влияет на право получить компенсацию за основной отпуск, влияет на итоговый расчет: не будет оплачены эти дни.

Спросить

Спасибо! Вы имеете виду эти дни которые написаны с 1 по 10 то есть это не выплатят как зарплату? Мне завтра должны выплатить за увольнение. А отработала я 5 месяцев и в отпуск не ходила только без сохранения заработной платы. Мне должны оплатить компинсацию за не отгуленный отпуск? Спасибо вам большое!

Спросить

Доброго времени суток, конечно Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, произвести расчёт и выдать трудовую книжку, и все это должно произойти в день увольнения.

Спросить

В дополнении к предыдущему комментарию обращаю Ваше внимание, что об увольнении Вы должны предупредить работодателя не ранее чем за 14 дней, если вы с ним не согласовали другой срок увольнения.

Так что завтра Вы не ждите компенсации за увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги