Добрый вечер согласно ст. 128 ТК РФ работодатель не имеет права отказать сотруднику в предоставлении отпуска в связи с бракосочетанием. Такой отпуск по законодательству составляет 5 дней. Таким образом, в интересах службы ваш работодатель может с вашего согласия перенести ваш отпуск но не более чем на 5 дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мне переносит отпуск на 10 дней. Мотивация: свадьба племянницы другой сотрудницы. Правомерно ли это?

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Наследники сталкиваются с требованием подарить автомобиль \'Мерседес\' племяннице после смерти родственника

Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)

Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей

Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1

Вопрос о продлении отпуска на 5 дней для свадьбы во время отпуска

Увольнение по сокращению - правомерно ли уволить сотрудниц в декретном отпуске из-за переезда организации?

Если у меня свадьба по падает в отпуск, мне положено еще 5 дней на свадьбу?

Правомерно ли вызывать сотрудника на работу во время отпуска по причине болезни другого сотрудника?

Как получить отпуск после свадьбы, если даты не совпадают?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59