Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель прекратил выплату пособия за уход за ребенком до 1,5 лет и объявил о ликвидации предприятия - ситуация и возможные действия

10.11.2017, 09:49

• г. Кемерово

Работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Задолженность составляет три месяца. Сегодня пришло письмо с уведомлением о начале процедуры по ликвидации предприятия. Что делать? Ребенку 1 год.

Читать ответы (6)

Процедура ликвидации предприятия
Пособие по уходу за ребенком
Задолженность составляет

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

10.11.2017, 10:01,

г. Вологда

Здравствуйте! Пишите письменную претензию работодателю в которой требуете выплатить пособие, в также компенсацию морального вреда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лебедева Н. С. 4.9

10.11.2017, 10:03,

г. Тюмень

Здравствуйте! При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д. Со дня вручения Вам уведомления считайте два месяца. По истечении двух месяцев Вас увольняют, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Берете в ликвидационной комиссии справку о задолженности по пособию по уходу за ребенком и идете в органы социальной защиты населения, теперь пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут Вам выплачивать из государственного бюджета. Но для этого вам нужно собрать еще определенный пакет документов.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

10.11.2017, 10:12,

г. Ярославль

Обратитесь в ФСС, они будут вам выплачивать, пусть запросят все документы от вашего работодателя (работодатель обязан сам высылать документы на вас если идет процесс ликвидации)

Спросить

Автор вопроса

Наталья алексеевна

10.11.2017, 10:04,

г. Киселевск

Я написала заявление в охрану труда, но они дают ответ за 30 дней. А если предприятие ликвидируется, то есть ли возможность что-то с них получить?

Спросить

Юрист

Лебедева Н. С. 4.9

10.11.2017, 10:12,

г. Тюмень

Все выплаты должны быть выданы кредиторам в течение процедуры ликвидации. Можете обратиться с претензией в ликвидационную комиссию.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

10.11.2017, 10:22,

г. Ярославль

Если ликвидируется, то вряд ли уже что-то получите, согласно закону 255-ФЗ в данном случае пособие должно выплачивать ФСС - я уже вам писала - обратитесь к ним.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель прекратил выплату пособия за уход за ребенком до 1,5 лет и объявил о ликвидации предприятия - ситуация и возможные действия

Кемерово - онлайн услуги юристов