Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помощь работнику в отпуске по уходу за ребенком с инвалидностью - вопросы сохранения рабочего места и предоставления отпуска без сохранения заработной платы

11.07.2011, 19:53
• г. Анапа

Прошу Вас, помочь в данном вопросе: в отдел кадров обратился работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 20.07.2011 г. Ребенок-инвалид (ДЦП), ему необходим уход. Чем можно помочь, можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок, что бы за работником сохранилось рабочее место. Может есть еще какой то выход из данной ситуации не противоречащий ТК РФ..

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Люда! Работодатель может предоставить по согласованию с работником отпуск без сохранения заработной платы. Но для чего? Страховой стаж не идет, право на очередной оплавичиваемый отпуск в данный период не возникает. Если мать будет неработающая, у нее появитьсч право на получение компенсационной выплаты на уход за ребенком инвалидом

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
07.03.2013, 23:53

Отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком-инвалидом

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок родился инвалид. Существует ли отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок? (необходимость ухода за ребенком-инвалидом) На какой срок? Я сотрудник государственного учреждения - Управления Федеральной почтовой связи - филиала ФГУП Почта России. Обязан ли работодатель предоставлять такой отпуск? Планируются ли изменения в данном вопросе в законодательстве?
Читать ответы (1)
Наталья
27.12.2002, 14:27

Какова предельная численность работников в ООО?

Очень прошу срочно ответить на мой вопрос. Какова предельная численность работников в ООО? Можно ли принять работника на период отсутствия основного (на период болезни, очередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дородового и послеродового отпуска, отпуска по уходу за ребенком) или он превысит допустимую численность. Какие работники входят в численность? Входят ли в численность работники, принятые на период отсутствия основного, основные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, совместители и т.д? Просьба ответить с сылкой на закон. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
29.03.2016, 21:19

Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за

После отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу на несколько месяцев оформить с согласия работодателя отпуск без сохранения заработной платы. Причина - отсутствие мест в детском саду на полный день, цель - сохранить рабочее место в данной организации. Вопрос 1. Может ли работодатель уволить меня или сократить во время данного отпуска, будет ли положена компенсация? Вопрос 2. на какой срок можно оформить такой отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2016, 09:06

Возможно ли предоставить безоплатный отпуск работнику с неполной рабочей неделей на время ухода за ребенком до полутора лет?

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, если она трудится на условиях неполной рабочей недели во время отпуска по уходу ра ребенком до полутора лет.
Читать ответы (1)
Елена
18.04.2022, 08:52

Как правильно поступить с временным работником во время отпуска без сохранения заработной платы основного работника?

Как правильно поступить. Работник принят на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Основной работник не выходя из декрета берет отпуск без сохранения заработной платы на 1 месяц. Как поступить с временным работником?
Читать ответы (2)
Осауленко Галина Юрьевна
15.04.2009, 00:32

Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Может ли работодатель, предоствить мне отпуск без сохранения заработной платы после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если да то на какой срок?
Читать ответы (1)
Оксана
23.09.2002, 12:17

Вопрос о возможности предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на 4 месяца

Имеет ли право коммерческая организация по заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца? Главный бухгалтер в данном вопросе против этого. Если же организация может предоставить работнику отпуск за свой счет на такой продолжительный срок, то как аргументировать это главному бухгалтеру? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анжелика
14.03.2015, 15:22

Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника

Скажите пожалуйста. Если работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный период времени, например на 6 месяцев, по семейным обстоятельствам. Возможно ли предоставление такого долгого отпуска б/с. (Работодатель согласен) И еще пока работник в отпуске, может ли работодатель назначить исполняющим обязанности другого работника на место того кто в отпуске без сохранения зарплаты.
Читать ответы (2)
Оксана
12.05.2015, 16:18

Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику

1.Каков минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск авансом за 2015-2016 год.
Читать ответы (1)
Олеся
25.12.2012, 21:22

В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)