Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подводя итоги, с вступлением в силу нового ТК РФ, у нас скопилось по 2-3 отпуска неотгуленных за прошлые периоды

15.01.2004, 10:57
• г. Москва

Что мне лучше сделать в следующей ситуации. Наше предприятие работает уже очень давно, в свое время когда предприятие только еще начинало работать, сотрудники в течение нескольких лет не ходили в отпуск иоли неотгуливали за несколько периодов полностью. Подводя итоги, с вступлением в силу нового ТК РФ, у нас скопилось по 2-3 отпуска неотгуленных за прошлые периоды, так вот подскажите как мне поступить в этом случае, за какие периоды оформлять отпуска, т.е. как они идут по мере их оформления или как по требования ТК РФ по наступившему периоду и что делать с теми отпусками, которые еще остаются у сотрудников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Глава 19 Трудового кодекса посвящена порядку представления и использования отпуска, отходить от этих правил можно только в той мере в какой это разрешено законом. В порядке ст.ст. 122,123 отпуск предоставляется по графику, который обязателен не только для работника но и для работодателя. Статья 124 ТК устанавливает в каких случаях отпуск может быть перенесен на другой срок. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. В Вашем случае работники могут использовать только текущий отпуск, а за прошедшие периоды времени в порядке ст.126 ТК взять компенсацию.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги