Если Вы сотрудник, то имеете полное право (и должны быть ознакомлены со штатным), но если Вы третье лицо, то эти сведения совершено не обязаны Вам раскрывать.

Спросить

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

11.11.2017, 18:56,

г. Красноярск

Это относится к внутренним документам муниципальной организации. Я же вам объяснил, что штатное расписание к документам связанным с работой работника не относится и поэтому в ознакомлении с ним вам могут отказать.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

11.11.2017, 19:35,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте,

Штатное расписание это действительно секретная информация и вам не обязаны разглашать заработную плату других сотрудников

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Олефир С.С.

11.11.2017, 19:32,

г. Красноярск

Я председатель трудового коллектива и мне отказывают выдаче копий правила трудового распорядка, Штатное расписание, приказы принятые в одностороннем порядке.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

11.11.2017, 19:36,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Правила внутреннего трудового распорядка должны выдать, их даже вывешивают на стендах, чтобы каждый мог познакомиться

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

11.11.2017, 19:44,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.62 ТК РФ Работодатель ОБЯЗАН выдать Работнику копию документа, связанную с его трудовой деятельностью, по ПИСЬМЕННОМУ заявлению Работника в течение 3--х рабочих дней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему запрос штатного расписания у руководства муниципальной организации вызвал такие сложности? Является ли эта информация секретной?

Красноярск - онлайн услуги юристов