Ситуация с приемом на работу водителя, находящегося в отпуске и с датой увольнения уже записанной в трудовой книжке

• г. Магадан

Возможно ли принять на работу водителя с 01.07.11 г., если он находится в отпуске с последующим увольнением, и дата увольнения 25.08.11 уже разнесена в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законом не запрещено вести трудовую деятельность на двух и более работах. время отпуска работник может использовать по своему усмотрению. Единственная сложность с внесением записи в трудовую, это вопрос к кадровику уже. насколько помню, вы заключаете трудовой договор без внесения записи в трудовую книжку, шлете копию трудового договора на предприятие, где храниться трудовая книжка, и там вносят запись о еще одном трудоустройстве. но этот вопрос вам лучше уточнить у опытного кадровика.

Спросить

Магадан - онлайн услуги юристов

KSENIA
03.08.2020, 13:53

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2009, 10:46

Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?

Работник написал заявление на очередной отпуск по семейным обстаятельствам с последующим увольнением. Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Евгений Станиславович
27.03.2015, 16:23

Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?

Сотрудник полиции пошел в отпуск с последующим увольнением, выдали трудовую книжку с записью дня увольнения и военный билет. Во время отпуска сотрудник уходит на больничный. Изменяется ли дата увольнения в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Ирсон
10.08.2015, 15:42

Какую дату указывать в трудовой книжке при подаче заявления на отпуск с последующим увольнением

Какая дата увольнения будет стоять в трудовой книжке, если написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата последнего рабочего дня перед отпуском или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана
21.12.2018, 12:07

Как правильно указать дату увольнения в трудовой книжке, если выпадает на выходной?

Д день! Написала на отпуск с последующим увольнением дата выпадает на выходной когда ставить дату увольнения в трудовой книжке? С уважение Светлана.
Читать ответы (9)
Елена
29.06.2004, 12:04

Как правильно устроиться на новую работу, находясь в отпуске?

Нахожусь в очередном отпуске, выход на работу по графику 15.08. Предлагают более высокооплачиваемую и интересную работу, приступить к которой надо с 15.07. Нужно ли мне написать заявление на отпуск с последующим увольнением или достаточно написать заявление на увольнение по собственному желанию? Не возникнет ли проблем с записями в трудовой книжке, если будет написано, что я уволенена с 15.08, а принята но новой работе с 15.07?
Читать ответы (1)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2020, 13:20

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?
Читать ответы (2)
Вячеслав
16.07.2015, 21:37

Возможность вынесения приказа об увольнении ранее фактической даты увольнения - возможности и способы обжалования

Написал рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением. Может ли отдел кадров вынести приказ об увольнении ранее даты фактического увольнения, то есть приказ от 10.06.2015 г., а уволен с 10.08.2015, а также в выданной мне трудовой книжке уже указана дата увольнения 10.08.2015 г., можно ли обжаловать данный приказ.
Читать ответы (2)