Многодетной маме грозит возврат денег работодателю из-за ошибки в оплате за детей

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)

Оплатила обучение. Учиться не стала. Теперь надо для возврата денег предоставить квитанции об оплате. Платила в два захода. Чеки от одной части суммы есть, от другой утеряны. Оплата была около года назад. Вернут ли мне полную сумму?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 9 мес). Работала у ИП в магазине. За 1.5 года (до декрета) работы не брала отпуск. Работодатель просто позвонил и сказал, что закрыл все магазины и ему отдать мне трудовую книжку, а от меня ему нужно заявление об уходе по собственному желанию. Подскажите, что в такой ситуации надо делать, что от меня требуется, и на какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Спасибо!

Отпускные работодателем были начислены верно, но перечислены сумма в несколько раз больше. Отпуск был в ноябре 2021 года, перечислены сумма была в конце октября. Такая же ситуация с зарплатой за декабрь. Начислен правильно, выплачена больше. Бухгалтер не может ответить на вопрос откуда взялись перечисленные суммы, но требует возврата излишне выплаченные сумм. Возврат составляет почти полную начисленную зарплату за месяц. От работодателя никакой бумаги о требований возврата не поступало. Всё на словах. Может ли работодатель удержать данные суммы? Каковы должны быть мои действия.

Помогите советом! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, который подошел к концу. Только что позвонил бухгалтер с работы и объяснил такую ситуацию, что при передаче моих документов на выплату пособия по уходу за ребенком была совершена ошибка, и за последний год мне ошибочно платили декретных больше (вместо положенных 6 тыс. с копейками мне платили 8 800). При бухгалтерской проверке эту ошибку обнаружили и теперь мне нужно в кратчайшие сроки вернуть 16 тыс. рублей. Я пребываю в легком шоке, так как сразу найти и отдать эту сумму у меня нет возможности. Законны ли требования бухгалтера вернуть всю сумму в кратчайшие сроки, и как мне поступить в данной ситуации?

В мае 2011 года брала займ в микрокредитной организации в 5000 руб, оплатила с опозданием сумму 9000 руб - эта сумма мне была оговорена по телефону для оплаты всей задолженности. Сейчас, в декабре 2013 года получила судебное письмо, где эта микрокредитная организация требует с меня уплаты неполностью возвращенной суммы долга плюс начисленные проценты всего 89 217 руб., т.е. уже решение суда о взыскании с меня этой суммы.

Как мне поступить в такой ситуации, ведь сумма которая была мне оговорена - была уплачена вовремя, а также в течение этого периода не было звонков или писем о наличии задолженности, или тем более о начале судебного процесса? Могу ли я опротестовать такое решение?

Я нахожусь в декретном отпуске. Весной этого года работодатель сообщил мне, что бухгалтер переплатил мне детское пособие (какое именно - не уточнил). Я не могу выяснить пока также причину переплаты и сумму (работодатель переводит меня на бухгалтера, а бухгалтер не даёт ответа, поскольку мы в разных городах связаться с ним сложно). Я так понимаю, что здесь больше вопрос моральный - стану я возвращать некую сумму или нет. И вообще - имею ли я право не возвращать деньги пока нахожусь в декретном отпуске?

По поводу ошибки бухгалтера организации в которой я работаю. На данный момент я в декретном отпуске, и соответственно получаю пособие от работодателя. По истечению 1,5 лет ребёнка они продолжали мне платить, как стало известно 3 дня назад деньги перечислялись по ошибке бухгалтера и сейчас переплаченную мне сумму требуют вернуть. Задолжность составляет около 50000. обязана ли я их возвращать? И если да то могу ли я потребовать что бы они вычитали из зарплаты в счёт долга ту сумму которую я укажу. PS: у меня двое детей несовершеннолетних.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год 1 мес). Последняя выплата, которую я получила была произведена в августе (за март) больше никаких перечислений от фирмы не было. При обращении к работодателю, мне был дан ответ, что фирма уже не функционирует, весь штат сотрудников уволен, но банкротами они себя не объявляют.

При обращении мною в ФСС, мне было сказано, что работодатель должен обратиться к ним с заявлением, что не может выплачивать мне данное пособие (чего никто делать не собирается).

Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации? Могу ли я рассчитывать на неустойку, и если да, то как её можно рассчитать, и куда за этим нужно обращаться?

Заранее спасибо.

Действия в этой ситуации. Около 10 лет назад было вымогательство с несовершеннолетнего, был суд. В постановлении суда было условное наказание и выплата морального ущерба потерпевшему на энную сумму от подсудимого. И если в срок сумма не будет выплачена, то будут начислены пени. Сумму потерпевший так и не получил. Того постановления на руках у потерпевшего нет. Вопрос, как и куда обратиться за выплатой этой суммы? Прошу Вашей помощи в решении данного вопроса.