В какой срок и при каких условиях работник может отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, написанное на больничном? Написано сегодня, 12 ноября. Дату последнего дня работы попросили указать 14 ноября. Руководитель наложил резолюцию "Уволить без отработки с 14.11.17
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно Вам надо ставить дату с учетом отработки, потому как по согласованию только можно уволить раньше
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. В таком случае Сегодня же либо завтра работник имеет право отозвать свое заявление. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Мария в соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. А также, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Всего хорошего.
Спросить
Вопрос сформулировала несколько некорректно. В какой срок я, как работник, могу отозвать заявление
Спросить
Добрый день! Мария в соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. А также, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. То есть в любой срок пока не расторгли договор и не взяли в этот момент другого человека.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно можете отозвать только до момента увольнения.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник.
Спросить
Здравствуйте поскольку резолюция наложена вас уволить без отработки 14 ноября Вы можете отозва. Ть свое заявление об увольнении по собственному желанию до 14 ноября 2017 года.
Спросить
