Вопросы о подписании справки в отсутствие директора и возможности наказания работодателя за отправку устаревшей документации

13.11.2017, 07:32

• г. Екатеринбург

Если директор в отпуске или на больничном кто то может за него подписать мне справку? А если он на больничном будет 3 месяца, то я должна его ждать когда он выйдет и подпишет мне справку на родовое пособие? И ещё второй вопрос правильно ли то, что они мне в ноябре отправили справку от октября, хотя они знают, что все справки должны быть тем месяцем которым подаёшь, почему же тогда они мне отправили старую справку и могу ли я за это их как то наказать через суд? (Офис работы находится в Татарстане, я живу в Свердловской области)

Читать ответы (3)

Если больничный
Родовые пособия
Как наказать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

13.11.2017, 07:37,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, У любого директора всегда есть заместители и когда директор отсутствует, в отпуске или на больничном, он назначает исполняющего обязанности директора

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

13.11.2017, 07:38,

г. Верхняя Пышма

Здравствуйте! В период нахождения директора в отпуске (больничном или по иным обстоятельствам), должен быть назначен исполняющий обязанности директора, имеющий в том числе право подписи документов. Требуйте от работодателя предоставление справки в соответствии с законодательством. Можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Фокина М. Ф. 4.7

13.11.2017, 07:39,

г. Барнаул

Здравствуйте, справки о доходах не имеют срока давности как правило, а по поводу подписи, если не назначено какое либо другое лицо замещающее директора, то это может сделать вам главный бухгалтер.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о подписании справки в отсутствие директора и возможности наказания работодателя за отправку устаревшей документации

Екатеринбург - онлайн услуги юристов