
Работодатель уже четвёртый год не индексировал зарплату, это законно? Деньги за это время обесценились.
Работодатель уже четвёртый год не индексировал зарплату, это законно? Деньги за это время обесценились.
Доброго времени суток! Ст. 134 ТК уточняет, что проводить индексацию надо так, как будет установлено в Вашем коллективном договоре, локальных актах и соглашениях.
СпроситьЕсли вашим трудовым договором индексация не предусмотрена, значит, законно
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
СпроситьВсе зависит от работодателя и внутренних локальных актов. См. коллективный договор Положение об оплате труда и премировании и т.д. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов

Законно ли сокращение зарплаты существующим работникам при приеме нового сотрудника на стройку и как это опротестовать?
Как написать заявление о требовании индексации заработной платы и определить период, за который можно требовать эту индексацию
Отказ работодателя от индексации зарплаты без указания в трудовом договоре - что говорит закон?
