Работодатель уже четвёртый год не индексировал зарплату, это законно? Деньги за это время обесценились.

• г. Нижний Новгород

Работодатель уже четвёртый год не индексировал зарплату, это законно? Деньги за это время обесценились.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Ст. 134 ТК уточняет, что проводить индексацию надо так, как будет установлено в Вашем коллективном договоре, локальных актах и соглашениях.

Спросить

Если вашим трудовым договором индексация не предусмотрена, значит, законно

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.

Спросить

Все зависит от работодателя и внутренних локальных актов. См. коллективный договор Положение об оплате труда и премировании и т.д. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов