Требования социального страхования относительно сокращенного рабочего времени в случае получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

13.11.2017, 11:30

• г. Кызыл

Работаю в условиях неполного рабочего времени, зар.плату получаю на фактически отработонное время и вместе с ним получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Время работы сокращен на 1 час в день, за месяц получается от 20 до 23 часов, в зависимости от рабочих дней в месяце. Сейчас в соцстрахе начали требовать, чтоб сокращенное время было 40 часов в месяц, а не 20-23 как у меня. Скажите пожалуйста, есть ли такой закон, где написано, что в обязательном порядке сокращенное время было равно на 40 часов в месяц? Еще грозят удержать переплаченную сумму из заработной платы с июля 2017 года, так как данный закон вышел в июле 2017 года. Если они не вправы, куда обратиться с жалобой? Спасибо.

Читать ответы (1)

Часов в месяце
Пособие по уходу за ребенком
Куда обратиться с жалобой

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.11.2017, 11:41,

г. Ижевск

Здравствуйте! Формально никаким документом не установлено, насколько минимально можно сокращать продолжительность рабочего времени. Необходимо предусматривать сокращение продолжительности ежедневной работы на определенное количество часов. Также считают допустимым, если работодатель уменьшает количество рабочих дней в неделю, при этом сохраняет нормальную продолжительность ежедневной работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования социального страхования относительно сокращенного рабочего времени в случае получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кызыл - онлайн услуги юристов