Минимальная тарифная ставка может быть меньше, чем прописана в трудовом договоре - факты и объяснение

• г. Красноярск

Может ли минимальная тарифная ставка быть меньше чем прописана в трудовом договоре. Сказали может от выполненых работ. Это так. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Т.е. тарифная ставка устанавливается трудовым договором за определенную единицу времени, обычно за час. Например 30 руб в час, плюс к ней идут различные надбавки: премиальные, переработка, районный коэффициент и т.д. По количеству отработанных в расчетный период часов и начисляется заработная плата. Если Вы отработали меньше часов, у Вас уменьшится заработок, а не тарифная ставка. Тарифная ставка фиксируется в трудовом договоре и не может быть снижена.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов