Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения
Нахожусь на больничном. С директором в конфликте, выиграла три суда (не выплата зарплаты, незаконное увольнение, внесение изменений в трудовую книжку). Хочу написать заявление по собственному желанию по окончании листка нетрудоспособности. Если заявление об увольнении передано директору, может ли работодатель за время до даты увольнения уволить сотрудника по другому основанию?
Здравствуйте, Алена.
Теоретически да, поскольку по закону Вы обязаны отработать две недели еще, а за эти две недели может произойти что угодно.
СпроситьЗдравствуйте.
Если есть основание, то он может уволить его до истечения срока 2-х недель. Может уволить без этого срока, если работник и работодатель договорятся между собой.
СпроситьТеоретически директор может Вас уволить по другому основанию если это соответствует Трудовому кодексу. Однако после 3 проигранных судов вряд-ли он так поступит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация