Нарушение сроков выплаты отпускных и заработной платы - как защитить свои права при уходе в отпуск?

• г. Белгород

В отпуске с 6 июля. Отпускные выплатили 13 июля (хотя по закону-не позднее чем за 3 дня до отпуска), а те деньги, которые я заработала в июле за 6 дней, сказали выплатят 20 числа (официальный день зарплаты). Правомерно ли это или при уходе в отпуск должны полностью расчитать. Если нет-на какой приказ ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина! Выплата отпускных должна быть произведена за 3 дня до начала отпуска,

а заработная плата за отработанные в этом месяце дни выплачивается в официальный день зарплаты, установленный на предприятии. Если Вы не сможете получить зарплату, в виду с отъездом во время отпуска, можете получить ее по согласованию с работодателем в другой день. А Полный расчет производится только в случае увольнения. Успехов Вам!

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Анна
29.06.2019, 16:55

Выплатят ли зарплату в отпуске 14 июля?

Ухожу в отпуск с 3 июля по 18 июля, выплатили отпускные 28 июня. Зарплата 14 числа, аванс 28 числа. Выплатят ли мне зарплату 14 июля?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
21.06.2014, 00:57

Оплата аванса при отпуске - подробности и решение проблемы

Должны ли выплатить аванс если я ушла в отпуск с 24 июня по 4 июля. А аванс у нас 17-го числа. Зарплата 5-го. Отпускные выплатили. А вот аванс в бухгалтерии сказали выплатят в день зарплаты. Спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Васильева Анна
27.05.2003, 02:29

Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?

Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни? Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Михайловна
28.06.2014, 00:41

Пересчет оплаты отпуска - декретный отпуск наложился на очередной

Невестка учительница. Ушла в очередной отпуск с 1 июня. Отпускные выплатили в полном объеме. С 23 июня в декретном отпуске. Ей позвонили и сказали, что она должна вернуть сумму за 33 дня очередного отпуска, т.к. декретный отпуск наложился на очередной. Оставшиеся дни, с новой оплатой, она отгуляет после выхода на работу из декретного отпуска. Правомерно ли это? Деньги уже потрачены, ей не говорили, что их придется возвращать, хотя она спрашивала про данную ситуацию ещё до ухода в отпуск.
Читать ответы (1)
Гость_
14.07.2016, 14:27

Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты

Через какое время можно отозвать работника из отпуска? Отпуск в 36 календарных дней - с 1 июля по 5 августа. Какого числа можно отозвать из отпуска? Должен ли работник находиться в отпуске какое то определённое время? Когда делится отпуск, то работник должен находиться в отпуске не менее 14 дней. И если работник отзывается 15 июля на работу, то нужно ли платить ему зарплату до конца месяца? Или отпускных достаточно?
Читать ответы (6)
Наталья
20.08.2014, 22:33

Задержка выплаты отпускных - Как решить возникшую проблему?

Я лейтенант полиции. Написала рапорт на отпуск в начале июля приказ от 4 июля. Зарплата 20 числа. 20 июля отпускные не перечислили сама лично отвезла в фин. службу корешок чтоб выплатили в августе сейчас пришла только зарплата отпускных нет. в отпуске 10 дней. Как решить этот вопрос могут ли они сделать отдельную ведомость.
Читать ответы (1)
Светлана
14.05.2011, 09:58

Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это

Принята на работу 12.01 2010 в июле предоставлен отпуск за отработанный срок (при отпуске 56 дней предоставили 28) в декабре выплачена компенсация за остальную часть отпуска. В июне 2011 предоставляют отпуск в 22 дня за отработанное время. Правомерно ли это? Могу ли я требовать предоставления полного отпуска, т. е. 56 дней. Если да, то при последующем увольнение по сокращению штатов должна ли буду вернуть часть отпускных? Предоставление очередного отпуска.
Читать ответы (5)
Яна
24.05.2021, 09:01

Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?

Я трудоустроена с 1 июля 2016 года. В этом году у меня по графику отпусков отпуск с 5 июля по 18 июля. Это крайние 14 дней в графике, остальные дни отпуска я уже отгуляла. Хочу в июле уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Будут ли мне выплачены отпускные, ведь трудовой договор у меня идет от 1 июля, и увольняюсь я как раз в июле. Если я всё-таки уволюсь до отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
Читать ответы (2)
Анна Николаевна
26.04.2015, 09:16

Оплата отпуска и зарплата за этот же месяц - законные нормы и порядок

Мне положен отпуск оплачиваемый 2 раз в год по 14 календарных дней, за несколько дней до ухода в отпуск зачисляют отпускные, а после отпуска должна быть зарплата за за месяц в котором была в отпуска, оплачивают только те дни которые я работала, правомерно ли это и как вообще происходит по закону оплата отпуска и зарплаты за этот же месяц?
Читать ответы (2)