Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора, несоответствующая зарплата и неотдача документов
Я проработала на работе четыре месяца, трудовой договор на руки не выдавали, после увольнения договор так и не отдали, зарплату заплотили меньше чем положена. Что я могу добиться с этого?
Здравствуйте,
пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, также вы можете обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, я работаю на работе четыре месяца, трудовой договор на руки не выдавали. Я сегодня мне заплатили зарплату намного меньше, чем должны. Что я могу сделать в этом случае?
Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, чтобы они провели проверку.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток! Уважаемая Ирина, обращайтесь в трудовую инспекцию, это нарушение со стороны работодателя! Всего хорошего Вам!
Спросить
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны.
В данном случае, Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Ирина, Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию по данному факту. Это можно сделать онлайн. Будет проведена проверка. Если факты подтвердятся, то Ваши нарушенные права будут восстановлены.
Спросить
Начинайте с жалобы в Государственную инспекцию труда в г. Екатеринбург.
Телефон:+7 (343) 354-72-01, 354-72-72
Адрес: Россия, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Спросить
Здравствуйте Ирина!
Истребовать свою копию трудового договора можете у работодателя.
Что касается размера заработной платы, то уточните, в связи с чем Вам заплатили намного меньше.
СпроситьВопрос по зарплате. Больше пол-года проработал в Частном Охранном Предприятии (ЧОП). Не был заключён трудовой договор, зарплату выдавали через 3 недели после отработанного месяца и не всегда полностью, что положено. Когда уволился не додали часть зарплаты. Как можно воздействовать на руководство и получить деньги. Спасибо.
Я проработала на работе четыре месяца без трудового договора, мне заплатили маленькую зарплату и я уволилась, могу ли я сейчас как нибудь получить остатки своей зарплаты и моральный ущерб?
Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.
При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.
Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.
Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьМою знакомую приняли на работу и за 1,5 месяца так и не выдали трудовой договор на руки. ЗП платили на карту, обычным переводом, а после увольнения, о чем она предупредила письменно за 2 недели, оставили вовсе без зарплаты за последний месяц работы. Работа была связана с торговлей, торговля велась без кассы, есть скрины оплат от клиентов и тд. Можно ли что то сделать в этой ситуации? Как добиться выплаты зарплаты?
Нужно в с уд обратться с иском об установлении факта трудовых тношений, выплате зп и иными требованиями.
Спросить
Здравствуйте. Нужно обратиться в трудовую инспекцию. Они организуют проверку и вынесут предписание. А там по результатам можно и в суд. Но обычно до этого не доходит.
Спросить
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания заработной платы обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Трудовая инспекция в данном случае не поможет, т.к. трудовые отношения не были оформлены официально.
СпроситьРодственник на пенсии решил поработать прорабом. Проработал месяц. Денег не заплатили. Трудовой договор не оформлен. А вот заявление об увольнении подписано. Как добиться зарплаты?
Только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату.
СпроситьЗдравствуйте, устроилась на работу по трудовому договору зарплата 14000 платят 10000, трудовой договор не отдали на руки, магазин хотят прикрыть оплатив зарплату и отпускные, что делать?
Здравствуйте! Это нарушение трудового законодательства, но вам трудно будет его доказать. Если на руки не получили договор. Если будет сокращение или ликвидация предприятия, должны выплатить пособие по среднему, смотрите ст. 178 ТК РФ, предупредив об увольнении за 2 месяца ст. 179-180 ТК РФ
По всем нарушениям обратитесь к труд. Инспекутору.
СпроситьЯ уволилась из продовольственного магазина, проработав там 2 месяца администратором. Зарплату за те месяцы, что я проработала в магазине не заплатили. Зарплату задерживают два месяца, поэтому даже при увольнении я ничего не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась. Объясните, пожалуйста, как я могу получить от них зарплату и компенсацию при увольнении с минимальными для себя потерями (зарплата неофициальная) и куда мне обратиться?
Здравствуйте, Ирина!
Пытался пересчитать обоюдные нарушения закона, которые Вас в течении 2 месяцев устраивали, но сбился.
Смысл запись в трудовой, если перечислений за Вас, наверняка, не было.
Виктор Николаевич.
СпроситьУстроилась на работу, отдала все документы на оформление трудовой книжки. За 3 месяца работы ни книжки, ни трудового договора, зарплату каждый раз задерживали. После увольнения не выплачивают зарплату за месяц уже 2 недели. Что в такой ситуации делать?
В трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд обращаться. Можно будет взыскать неустойку за каждый день просрочки. Ст.392 ТК.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в суд о взыскании задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п. Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по з/п,компенсации за задержку, признании трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер.
Оптимальный вариант - взыскание задолженности в судебном порядке, с учетом процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьУстраивался на работу, трудовой договор на руки не выдавали. Налоги отчислялись полностью. После попросили уйти и обещали рассчитаться в ближайший месяц в связи с фин. трудностями. Заявление на увольнение не писал. Как я могу заставить их выплатить мне зарплату? Спасибо большое.
Мой молодой человек проработал в кафе поваром 2 месяца. Написал заявление об увольнении.. Ему отдали на руки чистую трудовую книжку без записей и не дали на руки трудовой договор.. А зарплату вообще платить отказываються. Какие наши действия.? Что делать в данной ситуации.?
если есть не менее двух свидетелей обращайтесь в суд
пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру
возможнот остались какие-то доказательства работы фото,квитанции,накладные и т.п.
Спросить
В данном случае вам необходимо обратиться в Федеральную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства (ст. 5,27 КОАП РФ), в том числе к которому относиться - запрещение принудительного труда, когда не выплачивается заработная плата идли выплачивается не в полном размере.
Одновременно необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении работодателя, оформить трудовые отношения, совершить соответствующую запись в трудовой книжке и выплате заработной платы за соответствующий период работы. В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течении 3 дней с момента допуска его к работе.
Вам при этом необходимо будет доказать факт выполнения трудовой функции. Желательно представить суду письменные доказательства, а именно табель учета рабочего времени, квитанции, наряды на приготовление блюд и.т.д. с персональными данными исполнителя.
Спросить
