Несоблюдение выплаты зарплаты работодателем - отсутствие договора, какие меры можно принять и где получить помощь?

Невыплата зарплаты это грубое нарушение действующего трудового законодательства

За это предусмотрена административная или уголовная ответственность

Поэтому следует обращаться с заявлением в прокуратуру.

Добрый день! Вам надо обращаться в суд с требованием о признании факта трудовых отношений прежде всего, и о выплате заработной платы затем.

Исковое заявление необходимо подать в суд по месту регистрации ответчика. Исковое заявление составить с учетом требований статьи 131 132 ГПК РФ.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты с работодателя

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Доброго времени суток Ирина. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя Всего доброго вам. Спасибо что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

!

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Спасибо за выбор нашего сайта.

Добрый день! В данном случае нужно обратиться в трудовую инспекцию а так же в прокуратуру, для проведения проверки по данному вопросу, пусть разбираются.

А так же в суде установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ.

Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Работодателю грозит также административная ответственность (5.27 ТК РФ)

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.