Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности увольнения после превышения продаж картофеля в магазине Магнит

16.11.2017, 08:57
• г. Великий Новгород

Здравствуйте. Я работаю в магазине Магнит. Было очень много работы и большая очередь. В запаре пробили по кассе 150 кг картофеля, по правилам в Магнит нельзя продавать больше пяти штук и более 30 кг в одни руки. Директору магазина позвонил директор филиала и сказал, чтобы готовили документы на мое увольнение. Это вообще законно?

Читать ответы (3)
Готовить документы Директор магазина Работа в магазине Директор филиала
Ответы на вопрос (3):

Уволить с работы можно только по основаниям, которые предусмотрено действующим трудовым законодательством. Судя по вашему вопросу, нет оснований для увольнения.

Спросить

Здравствуйте!

Нет, незаконно.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте.

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Но для увольнения нет основания, т.к. данное основание не предусмотрено в трудовом законодательстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
13.03.2022, 23:47

Ограничение на продажу нарушено - работница Магнита продала свыше лимита и готовится к наказанию

В магазине Магнит, где я работаю, ввели ограничение на продажу товара. Пять штук в одни руки. Я сегодня продала семь пачек крупы в одни руки. Какое наказание я получу. Директор сказал что уволит.
Читать ответы (2)
Екатерина
23.10.2015, 16:57

Нарушение закона о продаже алкоголя - директор сетевого магазина возлагает штраф на сотрудницу после проведения проверки

Я работаю в сетевом магазине, вчера больше положенного находилась на кассе, была большая очередь, при обслуживании покупателя, который выглядел на минимум 25-27 лет, я продала ему пиво, не спросив при этом документы. После чего ко мне подошёл директор магазина и сообщил что это была проверка и я должна оплатить штраф в размере 15 тысяч рублей. Однако, менее месяца назад в нашем магазине проверка уже проводилась Законно ли это? И не обманывает ли меня директор магазина? Спасибо за ответ!)
Читать ответы (1)
Ольга
12.08.2017, 20:15

Незаконное назначение - смена должности без уведомления сотрудника?

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Читать ответы (1)
Наталья
08.01.2019, 23:58

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.
Читать ответы (6)
Елена Николаевна
07.02.2018, 19:53

Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
02.07.2014, 17:30

Недостача в кассе - должна ли я возместить ущерб и могут ли списать сумму с зарплаты?

У меня в кассе недостача 5000 руб. Выявили недостачу вечером при закрытии кассы. Утром пересчитывали главную кассу, просматривали документы, в моем присутствие и старшего кассира. Директор магазина сказала, что позвонит в банк и если, что то там скажут, тогда я должна выплатить 2500 руб. Я уверена, что это не моя вина, потому, что на кассе работаю уже почти год и недостачи у меня не было. В магазине нет видео камер, охранник один, и его почти нет в торговом зале. Кассу открыть можно легко, поэтому у меня подозрения, что из кассы вытащили деньги. Магазин очень известный, но деньги не собираются вычитать из зарплаты, я должна их отдать директору. У меня вопрос Должна ли я отдавать деньги? И имеют ли права вычитать эту сумму у меня из зарплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2014, 07:51

Законность требования директора о отработке месяца и подготовке магазина к ревизии

Я работаю заместителем директора в магазине женской одежды 1 год, в магазине я работаю одна из руководящего состава, ИП и директор с другого города не устраивает з/п, директор сказал 1 месяц отработки и подготовить магазин к ревизии. Законно ли это? Отработка месяц?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.04.2019, 15:46

Срочное увольнение после трехдневной стажировки - директор магазина потребовал поискать другую работу

Устроилась в магнит ходила на стажировку 3 дня и сегодня мне позвонил директор магазина и сказала что я могу не выходить на работу и вообще может больше не выду в этот магазин и сказала что бы я поискала другую работу.
Читать ответы (1)
Наталья
30.09.2015, 19:36

Жалоба на директора одной известной сети - сотрудники горячей линии разгласили мои данные и теперь меня грозит судебный иск

Зашла в магазин одной известной сети, и увидела, как директор орет матом на подчиненных прямо на кассе. Мне это не понравилось, со мной были дети. Я позвонила на горячую линию этой сети и пожаловалась на директора магазина. Меня выслушали и пообещали решить этот вопрос. Месяц спустя этот директор увидел меня и сказал, что скоро встретимся в суде, т.к. Я причинила ему материальный ущерб. К сожалению, кроме меня на кассе было 2 человека, которых я не знаю и где их найти для предоставления доказательств моей правды-я не знаю. Имеют ли право сотрудники горячей линии предоставлять мои данные директору магазина и вообще кому-либо? Как я могу защитить себя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Маргарита
15.09.2016, 12:25

Как уволиться из магазина Магнит после конфликта с директором и больничного?

Я работаю в магазине Магнит полтора месяца, сейчас на больничном (растяжение плечевой мышцы), я решила уволиться из Магнита, т.к. эта работа для меня оказалась очень тяжелой, и если честно директор больше напоминает рабовладельца. Вчера зашла в магазин и сказала директору, что буду увольняться, объяснила, что не хочу усугублять ситуацию с плечом, директор кричала, оскорбляла меня тупой развалюхой, потом сказала писать заявление с 1.10,я не знаю до какого числа будет больничный, а выходить на работу себе во вред, да и пересекаться лишний раз с этой неприятной женщиной мне не хочется, она сказала, если я не напишу с 1 октября, она уволит меня по статье, только вот по какой? Это моя первая работа, поэтому я не знаю, что делать, на работу меня брали после собеседования и службы безопасности в областном офисе Тендер, вот может попробовать уволиться тоже там, в обход директора магазина? Подскажите, могу ли я уйти без отработки двух недель? Не хочу даже видеть директора ( (Заранее спасибо.
Читать ответы (1)