Проблемы в детском саду - обман с зарплатой, неоплачиваемые 12-часовые рабочие дни и другие нарушения. Как поступить?
Здравствуйте! Моя жена работает воспитателем в дет. саду#48 г.Архангельска, их постоянно обманывают с з.п.,заставляют работать по 12 ч., которые можно сказать неоплачиваються, да и вообще там нарушений полно. Подскажите что делать?
Если работодатель нарушает трудовой закон, он может быть привлечен к административной ответственности. Следует пожаловаться в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, если Работодатель нарушает условия трудового договора, то необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго вам времени суток. В случае если работодатель нарушает трудовое законодательство, его можно привлечь к административной ответственности. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Вы же не маляр. Поэтому вы не обязаны выполнять такую работу. Так и скажите своей заведующей.
С уважением.
СпроситьМоя супруга работает воспитателем в детском саду и заведующая так как не хватает воспитателей заставляет часто работать по 2 смены, как это оплачивается?
Здравствуйте!
это должно оплачиваться в любом случае . как сверхурочная работа. Супруга вправе отказаться - либо просить приказа . в таком случае обязательна будет оплата
Спросить
Здравствуйте! Оплачиваться должно согласно Положению об оплате труда(колл.договора).В каждом предприятии по-разному,где-то процент доплаты установлен,гд-то тарифная ставка за час работы.
СпроситьЯ работаю воспитателей в детском саду. Нас заведующий заставляет мести участки. Хотя в саду есть дворник который метёт только территории дет сада, но участки на котором играют дети не подметает, заставляют воспитателей. Как правильно написать заявление что мы выполняем чужую работу.
Здравствуйте.
Необходимо смотреть Вашу должностную инструкцию, трудовой договор, возможно, что там не указана Ваша обязанность по уборке территории.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Спросить
Здравствуйте, Ринат!
НЕТ КОНЕЧНО.
Вашу супругу приняли на определенную должность, в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
Согласно ст. 72 ТК РФ,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Только по соглашению между работником и работодателем вашей жене могут изменить должность.
Если ваша жена не давала согласие - действия руководства незаконны.
Всех благ Вам!
Спросить
Нет, без каких либо оснований не имеет право понизить в должности. А куда можно понизить воспитателя? (в помощника?) Может что то другое изменилось?
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваша супруга работает в должности воспитателя по трудовому договору, то в одностороннем порядке работодатель должность изменить не может.
Возможно сокращение штата, тогда работнику может быть предложена другая должность.
Спросить
Здравствуйте! Вы не являетесь государственными или муниципальными служащими, в трудовом законодательстве, в законе "Об образовании в РФ" таких ограничений не предусмотрено. Такова же позиция судов: решения Арбитражного суда Кировской области от 12.07.2013 по делу № А 28-1786/2013; Арбитражного суда Республики Коми от 24.02.2011 по делу № А 29-9015/2010; Арбитражного суда Томской области от 25.12.2012 по делу № А 67-6349/2012; Арбитражного суда Тульской области от 13.06.2012 по делу № А 68-799/2012).
В тоже время следует помнить, что закон "О противодействии коррупции" содержит такое понятие как "конфликт интересов". Вот этого нужно избегать. Например, нельзя выписывать родственнику бОльшие, чем другим сотрудникам премии. Такая позиция также содержится в судебных решениях. Например, решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.10.2016 по делу N 2 а-3153/2016.
С уважением, Соколова М.А.
Спросить
Добрый день. Поскольку Вы работаете с детьми, то обоснованно требуют делать прививку. Отказаться можно лишь предоставив противопоказания.
Основание для обязательства делать прививку: Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 г. № 125-Н;ФЗ № 157 от 17.09.1998 г. "Об имуннопрофилактике инфекционных заболеваний"; Постановление Правительства № 825 от 15.07.1999 г. - перечень работ, связанных с риском заражения.
СпроситьМоя жена после педагогического колледжа устроилась работать в дет сад воспитателем положены ли ей подьемные как молодому специалисту? Проживаем и работаем в городе.
Добрый день! Да, данные выплаты положены. Необходимо обратиться на имя руководства детского садика.
Спросить
Здравствуйте Алёна! Можете, но может быть конфликт интересов.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЯ работаю в саду младшим воспитателей, до 1 июня мы 99 закрыты. Но вчера пришло сообщение от заведующей дет сада, что так как мы получаем зарплату, мы выходим с понедельника 17 мая на работу и будем работать полный рабочий день, группы ни одна не работает. Знаю другие сады там такого нет.
А вопрос Ваш в чем к юристам? Не нужно ориентироваться на другие сады. У Вас трудовой договор и приказ руководителя.
Спросить
