Расследование случая увезения работника в больницу - необходимость комиссии и составление акта
Добрый день! Спасибо тем, кто откликнулся на мой вопрос
"Должен ли работодатель составлять акт если работника (преподавателя) увезли с рабочего места в больницу (что-то связанное с давлением)".
Однако, меня интересует нужно ли создавать комиссию о расследовании этого случая (ст.227 и 229 ТК РФ) и составлять акт о непроизводственном несчастном случае (часть 8 ст.230 ТК РФ)
НЕ нужно создавать комиссию о расследовании этого случая (ст.227 и 229 ТК РФ) и составлять акт о непроизводственном несчастном случае (часть 8 ст.230 ТК РФ). тк это обычное заболевание. А не несчастный случай.
СпроситьНет, не принципиальный момент, если случай не связан с производственной травмой. По данному случаю будет представлен больничный лист.
СпроситьДоброго времени суток! Нет не должен работодатель составлять в указанном вами случае акт и создавать комиссию, поскольку это не является несчастным случаем или производственной травмой, полученной на рабочем месте, всего хорошего!
СпроситьРасследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ст. 227 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Галина. Нет, конечно, расследование в данном случае не требуется, потому что это не признается несчастным случаем в соответствии со ст.227 Трудоаого кодекса РФ.
Невозможно доказать, что заболевание вызвано внешним воздействием, связанным с выполнением работы. Это же событие связано с хроническим заболеванием работника, вызванным состоянием его здоровья.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету...Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших,
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация