Ситуация заключается в следующем. Я принимал сотрудника на работу, при приеме его на работу выяснилось, что он гражданин Казахстана. Сотрудник попросил у меня трудовой договор, я его сделал, но налоги за этого работника я не уплачивал. Хотелось бы узнать, что мне грозит за это? И если это штраф, то на какую сумму штрафа мне ориентироваться, какой то процент от з/п данного сотрудника или же процент от суммы ежемесячного налога на этого сотрудника?

Грозит штраф в размере 20% от суммы не дочисленного и не перечисленного в бюджет налога. Пересчитайте все налоги, Заплатите, после этого подайте уточненные декларации.

Выходит мне нужно будет заплатить и штраф и сами налоги или только штраф?

Неплатеж налогов при приеме сотрудника из Казахстана - каковы последствия и размер возможного штрафа?

Налоговые обязательства работодателя Эстонии по иностранному работнику из Украины с разрешением на работу и рабочей

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие налоги платит работодатель Эстонии на иностранного работника из Украины с разрешением на работу и рабочей визой? Ситуация следующая: работнику оформили разрешение на работу, а потом и рабочую визу, человек отработал месяц, а далее работа остановилась и работодатель отправил ждать, работник не поехал в Украину, а поехал к знакомым в Эстонии, пробыл там две недели, а далее его вызвали работать дальше, но работодатель узнав, что работник не пересек границу сообщил, что работник теперь должен ему налоги в размере более 500 евро в связи с тем, что он две недели пробыл на территории Эстонии. Как быть в этой ситуации? Еще вопрос, так как человек официально работает, где фиксируется его стаж?

Читать ответы (2)

Как получить справку о не явлении гражданином Казахстана, если вы живете в Хабаровском крае?

Я гражданин рф. Но родился в казахстане, при трудоустройстве просят справку о том что я не гражданин казахстана. Где и как можно получить такую справку. Я живу в хабаровском крае.

Читать ответы (1)

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?

Читать ответы (9)

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Читать ответы (11)

Отказ в выдаче пропуска на месторождения ИНК

Меня зовут Вадим. Ситуация заключается в следующем: я устроился на работу в фирму по перевозке нефтепродуктов, фирма является подрядчиком Иркутской нефтяной компании. Для того, чтобы иметь возможность делать перевозки на месторождениях ИНК необходимо получить пропуск от службы безопасности последней. Мой работодатель делает запрос. Служба безопасности отказывает мне в пропуске без объяснения причин и работодатель вынужден расторгнуть со мной договор. Такая ситуация со мной происходит уже не в первый раз и получается, что я не могу устроиться на достойную работу. Каких либо нареканий по трудовой деятельности никогда не имел. Теперь я хочу подать в суд для того, чтобы в суде разобраться по каким причинам СБ ИНК не выдает мне пропуск на въезд на их территорию от лица моего работодателя потому, что отговорка без объяснения причин меня не устраивает. Подскажите на какую статью я могу ссылаться в суде. Безмерно благодарен.

Читать ответы (9)

Я гражданин Казахстана! При въезде в Рф была указана цель въезда работа! Но трудовой договор не был составлен! Что мне грозит?

Я гражданин Казахстана! При въезде в Рф была указана цель въезда работа! Но трудовой договор не был составлен! Что мне грозит?

Читать ответы (4)

Сотрудник принят ошибочно как водитель вместо машиниста автокрана - как исправить ошибку?

Сотрудник работает машинистом автокрана с первого дня работы в компании. Но прежний специалист отдела кадров допустил ошибку и в программе сотрудник принят как водитель. Как можно исправить ошибку?

Читать ответы (2)

Ответственность работника за отказ от официального трудоустройства - разбираемся в вопросе

Очень много пишут об ответственности работодателя за отказ от официального трудоустройства работника. А у меня возник вопрос с другой стороны: а предусмотрена ли ответственность работника за отказ от официального трудоустройства (как оказалось, бывают и такие случаи, когда сам работник не хочет устраиваться официально)? Очень нужно. Заранее благодарю всех, кто откликнется.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неплатеж налогов при приеме сотрудника из Казахстана - каковы последствия и размер возможного штрафа?

Москва - онлайн услуги юристов