Нужно ли писать требование о расчете при увольнении, если увольняешься в межвахту.

• г. Иркутск

Нужно ли писать требование о расчете при увольнении, если увольняешься в межвахту.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

КАКАЯ разница когда ВЫ увольняетесь - ВАС ОБЯЗАНЫ рассчитать в последний рабочий день

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Нет не нужно вы пишите заявление на увольнение. В заявлении нужно указать дату увольнения (последний день работы). По общему правилу, работник должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

Спросить

Добрый день.

Работодатель обязан произвести расчет с Вами в день увольнения.

Если данный срок нарушен необходимо обратиться с претензией к работодателю и подать жалобу в трудовую инспекцию.

Ст. 140 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Мария! Заявление об увольнении писать необходимо, даже если срок его написания выпадает на меж вахтенный период. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов