Что делать повару, когда нет работы? Готовы ли предложить другую работу или отправить в отпуск?

Во время простоя работодатель обязан выплачивать работнику 2/3 среднемесячной заработной платы. Работодатель имеет право перевести временно работника на другую работу.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в Вашем случае это простой по вине работодателя, оплата не менее 2/3 от зарплаты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в Вашем случае это простой по вине работодателя, оплата не менее 2/3 от зарплаты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый день! В данном случае если нет работы, и на работе простой, то работодатель обязано оплатить этот период исходя из размере 2/3 зарплаты.

Но так же могут и предложить другую свободную должность. Так что пусть думает.

Доброго Вам времени суток! В сложившейся ситуации это простой по вине работодателя, оплата не менее 2/3 от величины заработной платы согласно действующего законодательства. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Здравствуйте.

Вы будете находится в простое по вине работодателя, т.е. вам должны оплачивать 2/3, в соответствии с трудовым законодательством.

Здравствуйте. Чтобы она Вам ни придумала, оплату она должна производить согласно трудового договора, а Вы не имеете права исполнять те обязанности, которы не предусмотрены Вашими должностными инструкциями - только за дополнительную плату и по письменному распоряжению работодаеля. Могут отправить в отпуск на время простоя, но и за это должны выплатить соответствующую компенсацию, ну или в ежегодный оплачиваемый отпуск - с Вашего согласия.