Отказ работодателя принять сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в качестве подтверждения общего стажа для начисления пособия по нетрудоспособности - разъяснение правовой позиции

Доброго времени суток

Для расчёта пособия по нетрудоспособности, нужен страховой стаж и перечисление в фонд социального страхования. В трудовой книжке может быть записано все что угодно

Удачи Вам. Анна Титова.

ДОбрый день! В данном случае работодатель поступает неправомерно. Страховой стаж - это стаж застрахованного лица, в период которого как раз производились отчислениня.

Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Доброго Вам времени суток! Действия работодателя неправомерны. Страховой стаж - это стаж застрахованного лица, в период которого как раз производились отчисления.

Вы также можете обратиться с соответствующей жалобой в Государственную инспекцию труда.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.