Проблемы с увольнением и трудовой книжкой - Как встать на учет и найти работу при ликвидации организации?

Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В прокуратуру жалобу подавайте, либо сразу обратитесь в суд

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам следует обратиться в суд, подать исковое заявление об обязании выдать вам трудовую книжку и оплатить время вынужденного прогула.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о привлечении работодателя к ответственности за лишение возможности трудится, об обязании выдать трудовую книжку.

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Восстановить трудовую Вы можете только сами, никто другой за Вас это не сделает. Новую трудовую можете завести. Если трудовая инспекция бездействует Вы можете подать на неё жалобу в прокуратуру, а также жалобу на самого работодателя в прокуратуру, также можно обратиться с иском к работодателю в суд.

Здравствуйте,

Вы вправе подавать жалобу на действия работодателя в территориальное управление государственной трудовой инспекции по данному факту.

Добрый день Елена!

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит: выдача трудовой, полный расчет, а также любые заверенные копии документов.

В случае если работник отсутствует или отказывается от получения документов, то тогда работодатель не выдает документов, а в остальных случаях это незаконно.

При нарушении прав работника работодатель привлекается к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ, если должностное лицо не выдало, то штраф от 1000 до 5000 рублей, а юридическое лицо от 30000 до 50000 рублей, а также может суд принять меры по приостановлению деятельности до 90 суток.

Для того, чтобы работодателя привлекли к ответственности необходимо обратится в Федеральную службу по труду и занятости не устно, а написав заявление.

Также можно обратится в суд по тому же вопросу за компенсацией по несвоевременной выдаче трудовой книжки и взыскании морального вреда.

По трудовым спорам срок составляет не более 3 месяцев по ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

С уважением, юрисконсульт Окшина О.Ю. 89117312199

эл.почта: olgastk_1986@rambler.ru