Анастасия
30.11.2015, 09:21
Неравное отношение к опозданиям - работодатель ставит меня под угрозу увольнения
Читать ответы (1)
Добрый день! Сегодня опоздал на работу на 11 минут, руководитель требует объяснение, кроме меня на разное время опоздали и другие работники, однако с них объяснение не требует. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Спасибо.
А что вам подсказывать? Работодатель четко сформулировал требование - написать объяснительную. Чего тут непонятного? Пишите.
СпроситьНужно писать объяснительную записку, желательно с указанием уважительной причины опоздания на работу. За других вы не в ответе. Удачи...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация