Компенсация для незаконно уволенной беременной сотрудницы - правовая защита и возможности
Здравствуйте, в августе месяце устроилась на работу, не официально. Нет ни ведомостей, ни договора, ничего, только график работы. Спустя пару месяцев я узнала, что беременна. Пару недель назад, управляющий меня уволил, из за личной неприязни ко мне. Соответственно теперь я не смогу найти другую работу в связи с интересным положением, и до декрета мне ещё 5 месяцев. Подскажите пожалуйста, могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию.? Или таких как я, которых руководители не устраивают официально закон никак не защищает? Заранее спасибо большое за ответ.
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьДобрый вечер! Помимо графика работы у Вас в качестве доказательств трудовой деятельности в этой организации могут быть свидетельские показания, Вы имеете право обратиться в суд по месту нахождения организации за защитой своих прав, на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ работники освобождаются от судебных расходов. Желаю удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Беременность и увольнение - права работника и ответственность работодателя
Уволена после месяца стажировки без трудового договора - Что делать в такой ситуации?
Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?
