Увольнение по болезни - основания, процедура и компенсации при выслуге на крайнем севере

Здравствуйте! Вам надо обратиться с Рапортом к командиру в/ч о направлении Вас на ВВК в связи с ухудшением состояния Вашего здоровья! При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии. 28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

К представлению прилагаются:

копия листа беседы;

копия аттестационного листа (в случае увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по истечении срока контракта о прохождении военной службы; в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; по собственному желанию);

рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);

другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.

Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

30. Органы материально-технического и медицинского обеспечения в соответствии с выписками из планов увольнения организуют прохождение увольняемыми военнослужащими ВВК, а также обеспечение их положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава воинской части.

31. Для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется.

С уважением, Юрий=

Добрый вечер! Нужно пройти ВВК и получить заключение специалистов о том, что вы не годны для дальнейшей службы. Потом рапорт подать командиру. Средства возвращать не нужно, если выслуга более 10 лет.

Добрый вечер! Вам нужно обратиться к командиру части с просьбой (разумеется, путем подачи рапорта) о направлении Вас на прохождение ВВК в связи с указанными заболеваниями! Особенно язвенная болезнь, слишком серьезное заболевание! Любое увольнение по состоянию здоровья - это льготное основание! Если ВВК признает Вас даже ограниченно годным, Вы можете подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья и не соглашаться ни на какие другие основания! Только по состоянию здоровья! Полагаю, что по язвенной болезни ВВК вынесет такое заключение или даже может указать: "не годен"!

Выплаты при увольнении Вы сами посмотрите в законе! А вот выслуга 15 лет дает право на получение в течение года после увольнения оклада по воинскому званию! Для получения права на пенсию необходимо минимум 20 лет выслуги! Если у Вас есть еще какая-то выслуга до в/службы на Крайнем Севере, то посчитайте, сколько осталось до 20 лет выслуги!? Пока это так! В ближайшие годы будет больше указанный минимум, т.е. 25 лет! Когда и в каком порядке эта норма будет введена, узнаем в первом квартале 2018 года! Возникнут еще вопросы, задайте! Военную службу знаю изнутри! Проходил военную службу в Мурманской области почти 20 лет!

Спасибо за обращение на сайт!

Я ежегодно прохожу ВВК, СТАВЯТ КАТЕГОРИЮ ОГРАНИЧЕННО ГОДЕН, так же от физо освобождение ЛФК,