Врач с инвалидностью 2 группы - возможно ли работать неполный рабочий день с полной оплатой труда?
Здравствуйте, я работаю врачом кардиологом на 0,5 ст и врачом терапевтом на 0,5 ст. У меня инвалидность 2 группы. Мне предлагают.
Перейти работать только кардиологом на 0,75 ст. Могу ли я работать неполный рабочий день/не дорабатыаать к примеру/2 ч в неделю с полной оплатой труда за 0,75 ст?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае и оплата будет только за 0,75 ставки. Вы вправе отказаться от такого предложения работодателя
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте, К сожалению так нельзя, в лучшем случае можно каждую смену сокращать на час и тогда вы будете работать неполный рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток!
Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. При этом оплата труда производится на уровне оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Однако если инвалид работает менее 35 часов в неделю, то зарплата начисляется ему пропорционально отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте, может ли кардиолог работать врачом терапевтом, без сертификата по терапии
Работа на неполную ставку не включается в специальный медицинский стаж в соответствии с п. 4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
СпроситьИдёт ли медицинский стаж, работая на 0,5 ставки?Нет, работа для исчисления стажа на досрочную пенсию должна быть на полную ставку. Удачи.Спросить
[quote][/quote]
Добрый день, работа на 0,5-0.75 в льготный стаж не засчитывается. В общий трудовой засчитывается, но после 2001 года он нужен только для получения права на пенсию, на размер пенсии он не влияет.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Сейчас приведу пример, думаю, все поймете:
Немало споров возникает с Пенсионным фондом по поводу исчисления льготного стажа. Разумеется, требования у работников всегда разные, поэтому в данной статье мы затронем лишь одну из вершин Айсберга, а именно вопрос о включении в стаж, дающий право на льготную пенсию, времени, когда работник работал на неполную ставку по соответствующей должности.
Допустим, работник работает на 0,5 или 0,7 ставки, уверенно приходит в Пенсионный фонд для оформления пенсии, а ему отказывают с обоснованием того, что указанные периоды работы в стаж не включаются. Да, таких историй немало. Кто прав: работник или Пенсионный фонд?
Давайте посмотрим, как складывается судебная практика по данному вопросу сегодня?
В Лямбирском районном суде Республики Мордовия от 12 августа 2015 г. рассматривалось дело № 2-668/2015.
Суть спора: Истец с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года работала на 0,75 ставки в должности медицинской сестры врача общей практики и на 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапевтического кабинета. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной трудовой пенсии, так как в индивидуальных сведениях отражена неполная ставка (0,75) (статья 11 пункт 2 подпункт 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Факты: Согласно записям в трудовой книжке, с 19 ноября 2007 года Истец принята на должность медицинской сестры врача общей практики на 0,75 ставки, с 09 сентября 2008 года принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской сестры по физиотерапии.
Из справки, уточняющей характер или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи особыми условиями труда, следует, что Истец, полный рабочий день работала в Лямбирской районной больнице по день выдачи справки в должности медицинской сестры врача общей практики.
Как следует из приказа о приеме на работу, Истец принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской с 09 сентября 2008 года.
Факт работы Истца в общей сложности на 1,25 ставку медицинской сестры Первомайской амбулатории в период с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года подтверждается также тарификационными списками работников, лицевой карточкой по начислению заработной платы, расчетными листками.
Решение суда: Суд обязал Управление Пенсионного фонда Российской Федерации включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в соответствии подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года на 0,75 ставки в должности медицинской сестры врача общей практики и на 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в календарном исчислении.
Что интересно в этом судебном решении? Суд сложил время работы на 0,75 ставки и время работы по совместительству (0,5) и получилось больше полной ставки. И исходя из этого, признал за работником право на досрочную пенсию.
На самом деле такие решения не являются редкостью и именно они и будут законны, ведь согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Если работник работал исключительно на 0,5 ставки, то ее не включат в стаж для назначения льготной пенсии, о чем и указано в Апелляционном определении Верховного суда Республики Башкортостан от 27.10.2015 по делу N 33-18685/2015, а именно он установил, что оснований для включения в специальный стаж истицы периода осуществления медицинской деятельности на 0,5 ставки с применением льготного исчисления не имелось. Данный вывод следует из пункта 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, согласно которому в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. А согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У под полным рабочим днем понимается не менее 80 % рабочего времени.
Хуже, когда работник, думая, что он работает на полную ставку, приходит за назначением пенсии, как вдруг оказывается, что компания, где он работал, отчисления делала как при работе, например, на 0,75 ставки.
Понятно, что единственный способ – это так называемый постоянный «контроль» работодателя. Ведь не ему, а Вам в последующем придется доказывать, что работали Вы полный рабочий день и имеете право на льготную пенсию. Ну а если Вы уже столкнулись в такой ситуацией, то для того, чтобы отстоять свою позицию в суде, не забудьте взять с собой табели учета рабочего времени за спорный период, трудовой договор, справку с места работы и, конечно, трудовую книжку. В некоторых случаях немаловажную роль играют и свидетели.
Единственный момент (но немаловажный!): поскольку законодатель связывает право на досрочную трудовую пенсию медицинским работникам с такой организационно-правовой формой юридического лица как учреждение (государственное, муниципальное, частное), у работников, работающих в организации, имеющей иную организационно-правовую форму (например, в виде общества с ограниченной ответственностью), права на включение данного периода работы в специальный стаж не возникает (напр., Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.12.2015 по делу N 33-12389/2015; Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-2705. Аналогичное положение закреплено и в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
СпроситьРабота на 0,5-0,75 ставки операционной медсестры может быть засчитана в льготный трудовой стаж. Необходимо запросить у работодателя уточняющую справку о стаже работы во вредных и опасных условиях труда, карточку условий труда, копии табелей, расчетных ведомостей. Данные доказательства вам будут необходимы для доказывания факта работы в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, если ПФ откажет в назначении пенсии. В страховой стаж данный период засчитывается. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьС 2011 года работаю рентгенолаборантом. Через 2 года могла бы выйти на пенсию по 1 списку. Но я уходила в декретный отпуск. Вернее, дома с ребенком я находилась 5 месяцев, а потом до исполнения полутора лет ребенку я работала на 0,75 ставки. Тогда мой руководитель меня заверил, что стаж я не потеряю, а сейчас выясняется, что 0,75 не засчитывается в льготный стаж. Разъясните, на что мне рассчитывать?
Суд вам не поможет, к сожалению. Работа на 0,75 ставки в медицинский стаж не включается.
Правила исчисления периодов работы… утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.
4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
СпроситьК сожалению, но работа на 0,75 ставки в медицинский стаж не включается. П. 4 Правил исчисления периодов работы… утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, где сказано что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
СпроситьЗдравствуйте. Для исчисления льготного стажа Вам необходимо было работать на полную ставку. Поскольку этого не было вы можете рассчитывать выход на пенсию на общих основаниях. Дело в том, что действующие правила предусматривают включение в специальный «медицинский» стаж для досрочного назначения пенсии только периодов выполнения работы на условиях полного или сокращенного рабочего времени, т.е. на полную ставку (по одному или нескольким места работы суммарно). Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781) устанавливают в п. 4, что «периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей».
СпроситьДобрый вечер! Право на досрочные пенсии имеют лица, работающие в должностях и/или структурных подразделениях организаций здравоохранения, предусмотренных Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совмина от 01.12.1992 № 724 (за время работы до 01.01.2009 г.), Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совмина от 09.10.2008 № 1490 (за время работы с 01.01.2009 г.), списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совмина от 25.05.2005 № 536 (списки № 1 и № 2). Следовательно, вы имеете право работать на тех должностях, которые не приведены в вышеуказанных перечнях и списках. В пенсионное законодательство периодически вносятся изменения и дополнения, которые существенно изменяют условия, в т. ч. «льготного» выхода на пенсию. Гарантировать, что условия не изменятся, когда вам исполнится 45 лет, и вы не потеряете льготную пенсию, никто не может. Рентгенолаборанту на 0,75 ставки (неполный рабочий день) отпуск за работу во вредных условиях труда не предоставляется. Однако на условиях 0,75 ставки (полный рабочий день в режиме неполной рабочей недели) отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется пропорционально отработанному времени в таких условиях.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 стаж учитывается не отдельно по каждой должности, а по совместительству. Да, вам идет общий стаж.
СпроситьДобрый день!
Порядок исчисления стажа лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельности по охране здоровья в лечебных учреждениях и дающую право на досрочную пенсию в соответствии с п. 20 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 1732-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“. Согласно п. 4 Правил периоды работы медработников в должностях, указанных в Списке, утвержденном тем же постановлением Правительства, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в медицинский стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной рабочей недели в объеме полной ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового Кодекса РФ), сокращенная для меработников — 39 часов (ст. 350 Трудового Кодекса).
Для отдельных категорий медработников продолжительность рабочего времени может составлять 36, 33, 30, 24 часов в неделю (постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101). Таким образом, работа врача на полставки не включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
СпроситьВ марте прашол обследование для МСЭ но терапевт не дает направление на МСЭ ссылаясь на карантин но время уходит и сроки документов тоже как быть.
Я врач по основному месту работы перешла на 0,5 ставки и мне говорят, что теперь ежегодный оплачиваемый отпуск у меня сокращается на 12 дней так ли это?
Нет, это не так. Не имеет значение, что Вы перешли на 0,5 ставки. Даже работающий на 0,5 ставки работник имеет право на полный ежегодный отпуск. Ст.122,123 ТК РФ.
СпроситьНет, согласно статьям 115-118, 120-122 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска не зависит от ставки. От нее зависит размер отпускных. Но положенное время отпуска должно быть сохранено. Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна,
в соответствии со ст. 93 ТК РФ - Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ст. 115 ТК РФ и составляет 28 календарных дней. В силу ст. 93 ТК РФ работа на условиях 0,5 ставки не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Таким образом, работникам, которые работают на 0,5 ставки, отпуск предоставляется в том же порядке, что и всем остальным работникам. А также идти в отпуск выможете в разный период времени.
Желаю удачи. В.
СпроситьПросто у врачей отпуск 6 недель, а сейчас мне говорят, что 4, тк на 0,5 ставки, что убираются дополнительные дни.
СпроситьКак бы там ни было, пусть потрудятся обосновать, на основании чего отпуск будет сокращен. Согласно ст.115-118, 120-122 Трудового кодекса РФ Вам положен дополнительный отпуск. Сокращение ставки не влечет уменьшения количества дней отпуска. Отдельным категориям медицинского персонала может быть установлен дополнительный отпуск согласно ст.350 Трудового кодекса РФ на основании следующих нормативно-правовых актов:
Федеральный закон от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Федеральный закон от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (с изменениями и дополнениями)
Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях"
Потребуйте от работодателя обосновать, на основании какого нормативно-правового акта только из-за сокращения ставки будет сокращен отпуск.
Спросить