Как продлить декретный отпуск на 1,5 года после трех лет
Вот ссылка на статью: После достижения ребенком трехлетнего возраста маме необходимо выходить на работу, чтобы не потерять свое рабочее место. Однако в законе имеется поправка, согласно которой можно быть застрахованным от увольнения еще на 1,5 года. Таким образом, мама может занять свое рабочее место после того, как ребенок достигнет возраста в 4,5 года. Возможности продления этого периода уже нет. Более того, мама не будет получать ни отпускных, ни государственной компенсации на протяжении использования своего дополнительного отпуска.
http://1poposobiyam.ru/dekret/kak-prodlit-dekretnyj-otpusk-posle-3-let.html Не знаю можно ли добавлять ссылку.
Открою вам большой секрет, что работодатель может произвести сокращение вашей должности или всех аналогичных должностей,. вывести вас за штат, по выходу из отпуска по достижению ребенком 3 лет, вам предложат вакант (при наличии) или уволят. И все это на законных основааниях.
СпроситьНет никакого закона, позволяющего ухаживать за ребенком старше 3 лет и сохранять за собой рабочее место. В статье речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, предоставлять его или нет - решает работодатель, не обязан.
СпроситьОн мне предложил написать это завляние сейчас, я уже беремееная,7 мес будет в декабре. Но вызвать на работу он только сейчас меня решил. Точнее уволить. С июня (срок 3 летнего декрета) по октябрь я не работала. Но и не была уволена.
СпроситьВо время беременности уволить за прогул невозможно. Соответственно если вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, вас никто уволить не сможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Подозреваемый по 273 ук РФ за использование вредоносного скрипта, незаконно полученного в качестве доказательства.
Права отца - Возможность забрать ребенка после трехлетнего возраста. Ссылка на статью.
Возможна ли компенсация неотгуленных отпусков при работе на вредном производстве после декретного отпуска?
