Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности использования отпуска после 6 месяцев работы

22.11.2017, 10:30
• г. Барнаул

Добрый день! Подскажите, после отработки 6 мес на новом рабочем месте я взял отпуск 14 дней. В январе 2018 года будет год как я работаю в организации. Вопрос - могу ли я в марте 2018 года использовать оставшиеся 14 дней отпуска и летом того же года идти в отпуск на полный месяц! Если нет, то какие есть варианты?

Читать ответы (4)
Будет работать
Рабочий отпуск
Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае - только с согласия работодателя

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Можете, но в случае увольнения возможен перерасчет отпускных и их придется вернуть. Да и по графику в отпуск нужно будет уходить по согласованию с работодателем.

Спросить

Добрый день. В декабре будет составляться график отпусков, вы можете внести даты в график, если начальник подпишет, то можете идти летом на месяц.

Спросить

Добрый день! Если Вы используете 14 дней в 2018 году, то чтобы использовать отпуск за 2018 год необходимо отработать 2018 год, либо Вам могут Вам его предоставить авансом согласно утвержденному графику отпусков, и если Вы не отработаете 2018 год при увольнении у Вас удержат выплаченные отпускные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги